《劳动保障所2014年工作总结》.docVIP

劳动保障所2014年工作总结 我乡劳动保障事事务自2014年开展以来，，一直保持着健康、良好的发发展势头。这一年，围绕责任任书上的所列目标任务，我们们积极制定实施方案，利用广广播、标语等多种形式进行宣宣传，并到各村组为农户讲解解现行新农保政策， 努力做做好各项社会服务工作，积极极为灵活就业人员提供各种政政策咨询，为使我乡劳保工作作开展得充满生机，我们将不不断加强学习，努力提高自身身业务素质，争取更上一层楼楼。再接再厉地做好20144年的劳动保障工作，在认真真总结2014年工作的基础础上，提出2014年的工作作思路。现将一年来的工作总总结如下： 1）工作作完成情况、我乡本年外出务务工8867 增加了2330人，其中有组织输出人数数200人，引导输出7000人，自发输出人数为34667人，比去年增加了2300人。输出劳务人员主要是从从事建筑、加工、进厂务工等等城市经济。在上级领导的大大力支持下，经全乡人民的共共同努力，全乡截至今年1至至12月份本乡的打工经济仅仅通过邮局汇回352万元，，比去年同期增长九个百分点点 。（2）认真贯彻执行农农村新型养老保险政策，做好好2013年16-59周岁岁人员的信息审核、系统录入入工作；继续做好2013年年16-59周岁人员的信息息采集、收费、审核2014年新农保保参保人员16816人，收收缴资金171.22万元，，完成县委县政府下达任务1105.76%。（3）全乡乡企业退休人员基本养老金社社会化发放工作成果得到巩固固和完善，2014年1月至至5月，我乡对本辖区内188名企业退休人员进行了全面面的养老资格认证工作，其中中：有2人已病故，16人健健在，有效地防止了弄虚作假假现象发生，保障了养老金的的安全运行，维护了退休人员员的合法权益。（4）认真贯贯彻劳动保障法律法规，为搞搞好2013年度劳动保障执执法年审工作，加强劳动保障障法律法规宣传，完成20113年度的劳动保障执法年审20户，到目前为为此己完成20户，养老扩面面完成5人已完成5人、公益益岗位按任务2人，完成4人人。（5）城镇居民基本医疗疗保险任务302人，因参保保工作难度大，多部份居民意意识浅薄、加之往年参加农村村新型合作医疗，一时思想转转变不过来，参保居民人数不不大理想。 （二二）在乡、村、干部和广大青青年农民中广泛宣传县委、县县政府坚持发展劳务经济的有有效做法和成功经验，并展开开大讨论，使干部进一步提高高了自发抓劳务输出的自觉性性和责任感，让群众认识到劳劳务输出是一项投资少、风险险小、见效快的富民产业，是是饱了肚子、挣了票 三、工作中存在的主要要问题和困难我乡的劳保工作作虽然取得了一定的成绩，但但随着工作的进一步开展也出出现了一些问题和困难，与县县委、政府的要求也还存在差差距，农村劳动力转移工作十十分艰巨，这些都与主客观因因素有关，主要表现在部份人人员担心上当受骗，对陌生世世界存在畏惧感和“家乡宝””观念较强，还存在着“在家家千般好，出门万事忧，金窝窝银窝不如自己的草窝”等观观念意识，这样就给劳务输出出工作带来了问题和困难。 （一）思想认识不足，组织织工作有待改进从目前劳务输输出的状况来看，村与村之间间仍然存在着对劳务输出重要要性和必要性认识不足，出现现村与村之间劳动力输出的数数量和质量存在很大差距，部部分地区的劳务输出仍然是民民间自发的、无序的，缺乏有有效的组织领导，致使劳动力力输出效率不高，农民工的合合法权益难以得到有效保护，，一定程度上打击了农民工的的积极性。 （二）求职人员员择业意识还未转变在众多的的求职人员中由于他们受传统统择业意识的影响，很难找到到工作，在他们心目中，唯有有国家机关、事业单位、国有有企业是他们择业的标准，否否则宁愿守在家里，也不愿到到集体、私营企业中去做事，，还有既使在国有单位几十元元每月的工资，也不愿到每月月几百元的集体、私营企业中中去，形成有要人的单位找不不到人，有人又打不到单位的的反差，这样也严重影响了劳劳务输出工作的开展。 （三三）宣传力度还不大，广度深深度不够，劳务输出工作还未未形成社会的共识，广大农村村劳动力对外出务工心存疑虑虑，怕这怕那，没有从“以地地为生”的束缚中解放出来，，还停留在“宁守穷家安稳，，不愿外出创业”的家乡宝观观念。下一步的工作打算（一一）加强培训，提高我乡劳动动力素质加大对农村人力资源源开发的投入，积极争取州、、县培训资金，开展特色培训训和对口培训，把用工需求与与培训衔接起来，通过就业指指导、技能培训、考核发证、、推荐上岗等方式，实行先培培训后输出。 这样既提高了了劳动者的综合素质，同时又又促使劳务输出的稳定和提高高，为劳务输出奠定良好的基基础 （二）规范管理，完完善服务，抓好典型，搞好示示范为保证外出务工人员的合合法权益得到充分保障，我们们将严格规范劳务输出秩序，