XX年上半年党建及党风廉政工作情况汇报.docVIP

2015年上半年党建及党风廉政工作情况汇报 2015年上半年党建及及党风廉政工作推进情况汇报报 (2015年7月7日)) 半年来，在在县委县政府的正确领导下，，我带领县烟办领导班子和全全体党员干部认真贯彻落实上上级文件精神，切实转变工作作作风，全面开展党建及党风风廉政工作，并取得了一定的的工作成效。现汇报如下： 一、工作开展情况 (一))党的建设方面 1、强化党党建职责。半年来，我认真落落实县委的会议精神，主动落落实“党要管党、从严治党””工作目标，在抓党建工作中中，我作为“第一责任人”，，年初召开班子会议深入分析析研讨，将基层党建作为工作作重点，列入重要议事日程，，把党建工作列入干部考核的的重要内容。一是完善党建工工作例会制度，每季度召开一一次党会，探索党建工作的新新思路，新举措，讨论解决党党建工作方面的重大问题。二二是建立党建工作制度，要求求制定党建工作计划，解决具具体困难和问题。 2、强化化组织建设。今年我办以“创创建学习型党组织”为载体，，完善领导干部学习机制，深深入开展了“学习型、服务型型、创新型”组织创建活动，，努力提高班子成员的政治思思想素质;建立健全党组班子子的各项规章制度，严格执行行民主集中制，坚持民主议事事，突出了党组班子的集体领领导地位。加强党支部领导班班子建设，切实发挥基层党组组织的战斗堡垒作用。创新工工作方法，班子和党员干部开开展“学教互动”，增强了工工作合力。坚持把“解决烟农农的实际问题”作为学习的着着力点和落脚点。2015年年全县完成烤烟乡镇17个，，种烟村182个，烟农20018户，完成烟叶配肥移栽栽面积35317亩，完成州州分任务的103.87%。。 3、强化队伍建设。半年年来，我办进一步加强干部队队伍管理，转变干部作风，认认真落实行烟叶生产“三片””管理模式，把烟叶生产任务务分解到乡，落实到岗，明确确到人。实行量化考核，考核核结果与干部年终待遇直接挂挂钩。坚持和完善民主集中制制原则，建立健全党风廉政建建设和工作制度，做到了用制制度管事管人。强化干部上班班签到制，出差、请假事前登登记制和月底公示制。规定全全办干部月下乡20天以上。。制订出台了《县烟办干部管管理办法》，规范了干部的日日常行为准则，坚持用制度管管人，强化了干部的规范化管管理。 (二)党风廉政建建设方面 1、加强组织领导导，落实工作责任。建立由党党组书记(主任)麻炳林任组组长，副主任龙天保、纪检组组长田红胜(专抓)为副组长长的党风廉政建设领导小组，，落实单位党风廉政建工作责责任。与全体领导干部签订《《县烟办廉政建设工作责任书书》，对单位正职、班子成员员在党风廉政建设工作中的责责任进一步明确，并结合实际际，将日常工作责任到人，量量化考核，确保党风廉政建设设工作与单位的烟叶生产工作作一起研究、一起部署、一起起落实。在工作责任的落实上上，明确单位党政一把手负总总责，分管领导分工负责，有有效地推动党风廉政建设工作作深入开展。 2、进一步完完善监管机制。我办党组班子子专题召开会议研究，严格落落实反腐倡廉监督制度，特别别是加强对党政“一把手”的的监督，严格执行党政正职““三个不直接分管”，坚持““三重一大”集体决策制度，，落实重大事项末位表态、干干部选拔任用、廉政测评、任任职回避等监督措施，严格执执行《专项资金纪检组长监督督责任制暂行办法》，积极推推行党务公开。在单位小车管管理上实行用油卡加油，单位位用车由主任批准，办公室负负责登记管理等规章制度，确确保管理科学，有效节省开支支;在单位接待上，由办公室室统一安排，严格实行定点接接待;在财务开支上继续实行行单位副职管理审批财 3、进一步深化领导干部部廉洁自律工作。一是严格执执行党政机关厉行节约有关规规定，切实加强单位一般性支支出的监督和管理，对单位一一般性支出定好指标，严格控控制，切实加强财经纪律和资资金管理。二是进一步贯彻执执行《关于规范凤凰县国家工工作人员操办人情宴请事宜的的规定》，规范人情宴请行为为，治理请客送礼、大操大办办、借机敛财等不正之风。三三是认真开展“三资清理”、、“两违”等专项治理工作，，确保工作落实到位。四是积积极开展在岗爱岗活动，以工工作的促进，解决“四风”问问题，维护为民、务实、清廉廉的公仆形象。 存在问题和不不足：通过对半年来工作总结结发现，在抓党建和党风廉政政方面还存在一些不足：一是是本人重视不够。表现在抓工工作力度不够，对具体工作内内容缺乏了解，督查不到位，，一些工作只是交代副职去完完成，由于有的分管领导业务务不熟，责任不强，造成有的的工作滞后。二是对党员管理理不够严。平时不大注重对党党员干部学习教育，对党员干干部要求不严，认为现在党员员干部学习渠道多，集中起来来学习比较少。三是财务管理理方面需加强。加大对财务方方面管理，认真落实财经纪律律，账目