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劳工和谐企业申报材料 一、公司坚持以以人为本，大力推行民主机制制，促进制度创新，取得了显显著的成效。 公司领导深刻刻意识到，在劳动密集型企业业中，人是第一位的。所以公公司大力推行以人为本的发展展策略，积极发展和谐发展意意识。确定了建立民主创新机机制、改革人事制度、分配制制度为主要内容的深化改革思思路及原则，全面实施了竞争争上岗、择优聘用、能上能下下的用人制度，增加了激励机机制，激活了工作动力。公司司在以前的管理方案基础上进进一步细化，把全面经济责任任制细化到岗位，经济核算落落实到人头，推行了岗位管理理、岗位工资制度和与之匹配配的效益考核、培训教育等制制度。通过效益考核，极大地地调动了一线员工的工作创新新积极性，促进了员工的操作作技能的提高。公司通过推进进各方面的制度创新，企业各各方面工作都都取得了显著成成效。公司奉行厂务公开原则则，重大事项员工积极参与决决策。公司领导层廉洁奉公，，严于自律，在员工中产生了了较大的教育影响，很好的起起到了模范带头作用，树立了了良好形象和较高的威信。 二、企业管理规范，党、团、、工会及企业文化组织健全。。各部门之间积极配合，工作作气氛活跃，能较好的发挥各各自的职能作用。 公司对内内部管理致力于规范化和现代代化，营造了良好的管理氛围围，赢得了世界著名品牌addidas、ykk等授权于于本公司定点生产。公司在不不断发展的同时大力推进企业业品牌文化建设，