卫生人才管理工作措施 .docVIP

卫生人才管理工作措施 为进一步加强我市市基层卫生人才队伍建设，不不断提高基层医疗卫生服务水水平，更好地服务广大人民群群众，促进全市卫生事业全面面、协调、可持续发展。根据据市政协 年工作安排，由市市政协教科文卫体委牵头，组组织部分市政协常委、委员和和市卫生局、市编办等部门负负责人，于 年6月对全市基基层卫生人才队伍建设情况进进行了调研。调研组深入到 、 、 三县的县直医疗单单位、乡（镇）卫生院和村卫卫生室进行实地查看，听取县县人民政府有关工作情况汇报报，并与部分市、县政协委员员和县直有关部门、基层医疗疗单位负责人座谈，共同分析析了我市基层卫生人才队伍建建设中存在的困难和问题，形形成了进一步加强基层卫生人人才队伍建设的共识。现将调调研情况报告如下： 一、全全市基层卫生人才队伍建设基基本情况 二、全市基层卫生生人才队伍建设的主要措施 （一）加强领导，积极有序推推进医疗卫生体制改革。各级级党委、政府高度重视卫生工工作，始终坚持把深化医药卫卫生体制改革作为关注和改善善民生、构建和谐 的一项重重要举措来抓，充分认识深化化医药卫生体制改革的重要性性、紧迫性和艰巨性，提高认认识、坚定信心，切实加强组组织领导，积极争取国家和省省支持，科学制定具体实施方方案和有效措施，明确任务，，落实责任，精心组织，稳步步有序推进医疗卫生各项改革革，进一步加大医疗卫生公共共设施建设、人才队伍建设，，着力改善医疗