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订立集体合同应当遵循的原则包括 篇一：2006年10月试卷(附答案) 全国2006年10月高等教育自学考试 劳动关系学试题 课程代码：03325 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．订立集体协议应当遵循的原则是（ A ） P369 A．合法、平等、合作 C．效率优先、兼顾公平 B．公正、公平、公开 D．效率、合规、平等 注:订立劳动合同的原则:平等自愿,协商一致,依法订立. 2．20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（ A ） A．资方 C．政府 B．工会 D．劳动者 3．以管理政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作来改进雇员与管理方之间关系的学派是（ B ） A．新保守学派 C．正统多元论学派 B．管理主义学派 D．激进学派 注:劳动关系理论以下学派:新保守学派,管理主义学派,正统多元论学派,自由改革主义学派,激进派 4)自由改革主义学派：关注如何消灭工人受到的不公平和不公正待遇，瑞典模式。 4．1802年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（ A ） A．《学徒健康与道德法》 C．《劳动保护法》 B．《工厂法》 D．《劳动保险