2014年目标责任书铝.docVIP

绩效文件之——目标责任书 淄博永新化工有限公司 2013年度绩效考核目标责任书 甲方： 淄博永新化工有限公司（章） 甲方代表人： 职务： 乙方： 三氯化铝分厂 乙方代表人： 职务： 2013年2月28日 为了认真贯彻淄博永新化工有限公司整体发展战略，使公司保持健康平稳的发展，保证安全生产，通过落实生产责任制，使各分厂厂长明确自己的“责、权、利”；充分认识和提高责任心，不断提高管理水平、产品质量，降低生产成本；按照谁主管谁负责的原则，在平等、互利、自愿的基础上，经甲乙双方认可签定本责任书。 本目标责任书的附属条款，作为本目标责任书不可分割一部分，具有同等效力，不得单独理解和使用。 甲方授权生产运行部、人力资源部对乙方进行绩效考核，绩效考核同时采用定量考核、定性考核、综合考核三种方式，每月进行定量考核，年度末进行综合考核。 乙方薪酬包括基本工资和绩效考核奖惩部分和年终奖金，其中为乙方每月按基本工资 3200元/月发放，1800元/月作为季度绩效考核工资。 年终最终效益奖是指在年终完成各项目标任务后的奖金，总奖金金额为 10000 元，按照年终综合考评得分比例发放； 乙方所有工资在次年二月底前发放