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2016年三季度 市妇联个人绩效评估指标体系一览表（唐红英） ?一级 指标 权重 二级指标 权重 工 作 内 容 权 重 考核时间 工作 实绩 60% 重点工作 40% 1.扎实开展“两学一做”学习教育 5% 2.推进全市基层妇联组织集中换届工作 10% 每季一次 3.举办2016年市女干部培训班 8% 4.举办2016年女高校毕业生招聘会 5% 5.举办2016年农村创业致富女能手年会 7% 6.调整市巾帼建功领导小组和市双学双比劳动竞赛领导小组成员单位 5% 常规工作 30% 1.配合主要领导抓好人事管理、机关建设、机关党建、后勤管理等工作 15% 2.开展农村妇女网上行工作 7% 3.持续推进小额担保贷款工作 8% 创新争先 20% 1.推进“暨阳玫瑰先锋社群孵化基地”党建项目 5% 2.做好“公益玫瑰”第二届妇女儿童家庭公益创投并开展第三次培训 5% 3.做好8个社会众筹项目 5% 4.创新妇儿公益联盟妇联工作，推出联盟妇联工作品牌 5% 其他工作 10% 1.组织女企业家赴新疆巩留开展联谊交流活动 5% 2.做好区域共建工作，开展党员志愿者社区亮身份活动 5% 内部 管理 20% 履行职责 30% 热爱本职工作，严格履行岗位职责，认真完成岗位所承担的工作任务和领导交办各项工作，工作成效明显。 每年一次 高效服务 30% 工作积极主动，执行力强，有良好的团队合作意识，能快速、准确、及时的处理各项工作事务，工作优质高效。 廉洁自律 20% 严格遵守廉洁从政各项规定，坚持发扬艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统，无违法乱纪行为发生。 其他工作 20% 自觉遵守内部的各项管理规定，服从领导指挥调度和工作安排，积极参加上级和单位组织的各类学习、会议和活动；同事间相互配合、团结协作，互助提高。 满意度 20% 领导班子评价 40% 对个人德、能、勤、绩、廉等情况，按“优秀”、“良好”、“一般”三个等次进行评议。 40% 每年一次 中层干部评价 30% 30% 工作人员评价 30% 30% 市妇联个人绩效评估指标体系一览表（陈霞） ?一级 指标 权重 二级指标 权重 工 作 内 容 权 重 考核时间 工作 实绩 60% 重点工作 40% 1. 实施“共圆家和梦”反家暴行动。 20% 每季一次 2. 开展“十三五”妇女儿童发展规划的编制工作，完成妇女、儿童规划初稿，向成员单位及各镇区征求意见。 20% 常规工作 30% 1. 开展“暨阳玫瑰 守护幸福”婚姻家庭和谐关系建设项目。组织召开平安家庭创建领导小组主要成员单位联席会议。 15% 2. 完成市妇女儿童活动中心的室内软装。 15% 创新争先 20% 1. 实施“阳光伙伴”基层妇联干部维权成长计划，开展3次活动。 10% 2. 针对暑期儿童安全现状，利用7、8月份暑期，在全市开展“七彩夏日，守护天使”儿童暑期安全教育志愿服务系列行活动。 10% 其他工作 10% 1．开展1期“平安，一路有你”空中微课堂活动。 5% 2. 做好苏州市妇儿工委办的调查研究和课题任务。 5% 内部 管理 20% 履行职责 30% 热爱本职工作，严格履行岗位职责，认真完成岗位所承担的工作任务和领导交办各项工作，工作成效明显。 30% 每年一次 高效服务 30% 工作积极主动，执行力强，有良好的团队合作意识，能快速、准确、及时的处理各项工作事务，工作优质高效。 30% 廉洁自律 20% 严格遵守廉洁从政各项规定，坚持发扬艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统，无违法乱纪行为发生。 20% 其他工作 20% 自觉遵守内部的各项管理规定，服从领导指挥调度和工作安排，积极参加上级和单位组织的各类学习、会议和活动；同事间相互配合、团结协作，互助提高。 20% 满意度 20% 领导班子评价 40% 对个人德、能、勤、绩、廉等情况，按“优秀”、“良好”、“一般”三个等次进行评议。 40% 每年一次 中层干部评价 30% 30% 工作人员评价 30% 30% 市妇联个人绩效评估指标体系一览表（曹丽华） ?一级 指标 权重 二级指标 权重 工 作 内 容 权 重 考核时间 工作 实绩 60% 重点工作 40% 1.举办“暨阳玫瑰 感恩一路有您”社会妈妈爱心助学20周年主题活动 10% 每季一次 2.联合“两学一做”协调小组开展“好家风好家训”志愿宣讲团首场宣讲活