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2016年衢州市衢江区图书馆 招聘编外人员公告 衢江区图书馆系衢江区文广局下属的公益性全额拨款事业单位。为满足工作开展需要，决定面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下。 一、招聘计划 本次招聘6名编外人员，主要从事图书馆管理服务（图书采编、图书上架、读者管理、办理证件等）。具体的岗位、人数及所需资格条件详见附件1。 二、招聘条件 （一）遵守国家宪法、法律、法规。诚实守信，品行端正，热爱本职工作，综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。 （二）热爱图书馆事业，具有为读者服务思想，爱岗敬业，工作勤快。 （三）大专及以上学历。 （四）年龄35周岁以下（1980年10月20日后出生）。 （五）具有一定的知识面和文字功底。 （六）熟悉计算机操作。 （七）愿意双休日、节假日、夜间轮班或值班。 （八）衢州市户籍（以报名时户籍所在地为准）。 三、招聘程序及办法 贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。 （一）报名及资格审核 1、报名时间：2016年10月20日至21日二天 （上午8︰30 -11︰30，下午14︰00-16︰30）。报名截止时间为2016年10月21日下午16︰30，逾期不再受理报名。 2、报名地点：衢江区府前路9号衢江区文广局三楼305室，报名联系电话：0570-2298011，联系人：余璐。 3、报名所需材料：考生应如实填写《2016年衢州市衢江区图书馆招聘编外人员报名表》（见附件2，自行下载打印），并提供近期一寸免冠近照2张和以下材料： 户口本（首页和本人页）、身份证、学历证书等相关证明材料原件及复印件，有相关工作经历的需提供相关单位出具的证明并加盖公章。 4、资格审核。根据报名者提供的资料进行资格审核。经资格审查合格者，进入下一招聘环节。 报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，取消考试资格。如录用后发现，用工方有权单方终止劳动合同。 （二）考试遴选 此次招聘采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试均以50%计算合成总成绩。依笔试成绩从高分到低分按1:2入围面试，如果入围面试人数不足1:2，则按实际人数进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。 （三）体检 根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1.2比例确定体检对象。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人公[2005]68号）及人社部、原卫生部《修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）》。 根据相关规定，体检时均不做乙型肝炎表面抗原检查。 体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。招聘单位在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。 (四)考察 按招聘职位计划数在体检合格人员中依综合成绩从高分到低分按1︰1比例确定考察对象。考察工作由招聘单位组织实施。 有下列情况之一者考察定为不合格： 1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律行为,并经有关部门认定的。 2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的。 3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的。 4、曾以营利为目的,为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大,被有关部门处罚的,或曾组织、利用迷信活动,扰乱社会秩序、损害他人身体健康,被有关部门处罚的。 5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的。 6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的,或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的,或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的。 7、近两年内,因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年的。 8、不符合报考资格条件,或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的。 9、有其他特殊情形的。 （五）公示聘用 根据体检、考察结果，根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分确定聘用对象。拟聘用对象在衢江区人力资源和社会保障网站公示5天。公示期满后无异议的，实行劳务派遣制（即拟聘用对象与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到衢江区图书馆工作）。不按规定办理聘用手续和签订劳动合同的，取消聘用资格。试用期1个月。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。 面试合格的落聘人员（放弃或取消聘用资格的除外）纳入到本次招聘对应岗位招聘备选库。若公示后，拟聘人员放弃聘用资格、聘用后离职或被解除聘用关系的，在备选库中按综合成绩从高分到低分，并经体检、考察后依次递补。列入备选库人员待