2016劳资干部培训课件三工伤保险概述.pptVIP

经济区劳资干部培训班工 伤 保 险 概 述 工伤保险的概念 工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其亲属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。 我国工伤保险立法的进程 （一）首次立法及其适用时期（20世纪50-80年代） 1951年2月，政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》 （二）工伤保险制度改革的探索时期（20世纪90年代） 地方自主进行的工伤保险改革尝试 1996年8月，原国家劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》 （三）工伤保险制度改革的重大发展（进入21世纪以来） 1.我国职业安全与卫生保障法律体系初步形成 2.《工伤保险条例》的制定及其意义 3.修改《工伤保险条例》的背景和原因 4.新《工伤保险条例》颁布实施的重要意义 5.《工伤保险条例》修订的主要内容 一：工伤的构成：三工一关系 （一）劳动关系 1.劳动关系的概念 劳动关系的概念：是指劳动者与用人单位（包括各类企业等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。分为广义和狭义两个方面。 2.劳动关系的特性 第一、劳动关系是一种劳动力与生产资料的结合关系。 第二、劳动关系是一种具有显著从属性的劳动组织关系。 第三、劳动关系是人身关系。 3.劳动关系的构成要件