2015年春人员素质评97分作业.docVIP

1．第1题 哪种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。（ ） A.心理测验B.面试C.纸笔测验 D.评价中心 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2．第7题 设立的标准应该可以辨别、比较和测评，在评测标准体系构建的基本原则中是（ ）原则。 A.针对性原则B.完备性原则C.可操作性原则D.合理量化原则 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3．第8题 面试中，声音占行为传递信息的（ ）。 A.7％B.38％C.55％ D.67％ 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4．第9题 除特殊要求外，一般不要提那些使考生难堪的问题，但（ ）除外。 A.结构面试B.小组面试C.压力面试 D.逐步面试 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5．第10题 “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢?”面试时这种提问方式是（ ）。 A.假设式B.开口式 C.压迫式D.引导式 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6．第11题 通过询问面试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解面试对象的求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（ ）。 A.行为型B.情景型C.背景型 D.智能型 您