机关干部XX年到后进村任职情况汇报.docVIP

机关干部2012年到后进村任职情况汇报 为切实解决决后进村存在的突出问题，进进一步巩固农村党的建设“三三级联创”活动成果，今年**月份市结合深入推进创先争争优活动，新一轮选派**名名机关干部到后进村任职，并并健全管理机制，确保后进村村治理整治工作取得实效。 一、明确驻村任务。本轮选选派机关干部任职村共安排***个，重点是班子不健全或或换届后不稳定的村庄。选派派到村任职工作组每组**人人，组长由镇机关中层以上干干部担任。机关干部到村任职职时间从2012年到20114年村“两委”换届选举工工作结束。统一明确了到村任任职干部和派出单位工作重点点任务，要求结合实际，制订订工作计划，明确工作任务，，着力在促进和谐农村建设，，在化解矛盾、维护社会稳定定上下功夫；着力在强基固本本，在加强班子建设、增强基基层活力上下功夫；着力在深深化基层民主建设，在建章立立制、规范村级工作上下功夫夫；着力在实现强村富民，在在推动农村经济发展、促进农农民增收上下功夫。通过开展展驻村帮包工作，实现“建设设一个坚强有力的村班子、理理清一条强村富民的好路子、、办一批群众欢迎的实事好事事、健全一套科学有效的工作作制度、出台一至两条支农惠惠农好措施、记一本实事求是是的“民情日记”、建立一系系列促进作风转变的好机制””的目标要求。 二、健全监监管机制。为切实加强对选派派到村任职干部的日常管理，，解决日常“见不到人”的问问题