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L010001，01 海诚大药房连锁有限责任公司行政中心经理工作说明书** 一、 岗位标识信息 岗位名称：行政中心经理 隶属部门：行政中心 岗位编码： 直接上级：总经理 工资等级： 直接下级: 办公室主任、人力资源部部长 可轮换岗位： 分析日期： 2004-11-22 二、 岗位工作概述 统筹行政中心各项工作，与其他中心密切配合，确保公司经营、管理目标的实现 三、工作职责与任务 参与公司发展战略和重大决策的制订 制订本中心工作计划并组织实施 指导、督促本中心各部门做好各项本职工作 监督、考核直接下属的工作绩效 审批办公用品采购、安全设施购置计划及本中心日常开支 审核公司规章制度、人员招聘、培训计划、绩效考核、薪酬与福利方案、员工晋升、晋级、辞退及工程预算 对公司各部门与门店的行政监督检查 协调与工商、药监、物价、医保等部门及社会团体、媒体的关系 处理公司各部门、门店各类突发事件 按GSP#要求做好质量管理相关工作 所辖工作范围内保密责任 完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 本中心各部门是否做好各项工作 审核、审批是否符合相关制度 本中心各类事件的处理是否及时、妥善 本中心质量管理相关工作是否符合GSP要求 能否有效地协调内外关系 五、岗位工作权限 对公司重大决策有参与、建议权 职责范围内的审核、审批权 对本中心员工的奖惩、晋级、降级有建议权 对直接下属的工作监督、考核权 对直接下属的配备有提名权和次级决定权 对所属下级的工作争议有裁决权 六、岗位工作时间 在公司制度规定的正常时间内工作，特殊情况下需要加班。 七、任职资格 大专以上学历或中级以上职称 具有企业管理知识，掌握计算机和办公自动化的基本知识和技能 有较强的综合分析与驾御全局的能力 熟悉国家相关政策和法律法规 五年以上相关工作经验，两年以上部门经理工作经验 年龄在30岁以上，身体健康，有良好的职业道德和敬业精神 海诚大药房连锁有限责任公司门店管理中心经理工作说明书 一、 岗位标识信息 岗位名称： 门店管理中心经理 隶属部门：门店管理中心 岗位编码： 直接上级：总经理 工资等级： 直接下级: 本中心各部长、店长 可轮换岗位： 分析日期： 二、 岗位工作概述 统筹门店管理中心各项工作，与其他中心密切配合，确保公司经营、管理目标的实现 三、工作职责与任务 参与公司发展战略和重大决策的制订 制订本中心工作计划并组织实施，完成公司下达的各项任务指标 指导、督促本中心各部门、门店做好各项本职工作 监督、考核各直接下属的工作绩效 审批本中心各部门、门店工作计划，保证各项工作的及时、高效 审批采购计划，保证公司的库存合理、商品供应及时 谋求与供应商建立战略伙伴关系 审核公司客户服务体系，审批客户服务规范、项目和方案，推进公司客户服务事业的发展 督促各部门、门店做好与GSP#相关的质量管理工作 所辖工作范围内保密责任 完成总经理委派的其他任务 四、工作绩效标准 销售、成本指标 本中心各项计划是否合理并得到有效实施 商品供应是否及时，库存结构是否合理 本中心直接下属是否做好各项本职工作 与供应商伙伴关系的建设是否符合公司战略 公司客户服务事业是否得到发展 能否有效地协调内外关系 本中心质量管理工作是否符合GSP#要求 五、岗位工作权限 对公司重大决策有参与、建议权 职责范围内的审核、审批权 对本中心员工的奖惩、晋级、降级有建议权 对直接下属的工作监督、考核权 对直接下属的配备有提名权和次级决定权 六、岗位所需工作时间 在公司制度规定的正常时间内工作，特殊情况下需加班 七、任职资格 大专以上学历或中级以上职称 有较强的综合分析与驾御全局的能力 熟悉国家相关政策和法律法规 具有企业管理、营销学知识，掌握计算机和办公自动化的基本知识和技能 具备较强的谈判和沟通技能 熟悉药品相关知识 掌握计算机操作的基本技能 五年以上相关工作经验，两年以上部门经理工作经验 年龄30岁以上，身体健康、精力充沛、诚信正直、责任心强 海诚大药房有限责任公司财务中心经理工作说明书 一、 岗位标识信息 岗位名称：财务中心经理 隶属部门：财务中心 岗位编码： 直接上级：总经理 工资等级： 直接下级:财务部部长、信息管理部部长