党的群众路线实践活动个人对照检查材料.docVIP

党的群众路线实践活动个人对照检查材料 按照党的群众路线教育育实践活动的总体安排，对照照征求到的意见，结合反“四四风”，现就我自身存在的问问题对照检查如下： 一、对对形式主义认识不深，有时反反而犯了形式主义的问题。 形式主义，说起来并不十分简简单。中央党的群众路线教育育实践领导小组提出的形式主主义的6种表现，我虽然不占占全部，但有两点问题是存在在的，但表现又有所不同。 一是学风不扎实。我的问题题并非直接表现为文件中提出出的学而不思，学而不信，学学而不用，学而不行，而是学学的不全面，学的不到位，难难以甚解。不全面，反映在学学习上不系统，学的东西较多多，但融汇贯通不够，正如有有的同志提出的，“应进一步步加强政策理论学习”。比如如，对 工作，没有首先从从理论上系统研究，凭经验多多，满足于处理日常事务，对对 的宏观思考没有形成完完整体系，只能摸着石头过河河。这种做法不是不可以，但但效率和质量受到影响。不到到位，是通过学习，仍感到对对一些问题的认识始终不透彻彻。比如，对 ？我认为为，既不是部门职能不清的问问题，也不是资金不到位的问问题，更不是干部思想素质的的问题，核心的东西没有找到到，所以工作上还没有找到自自己满意的系统性切入点。 二是落实不够有力。有时过于于强调循序渐进，认为大家都都很辛苦，要根据同志们的积积极性、专业性来慢慢推进，，造成工作进度不快。有时跟跟踪力不够，认为同志们基本本素质好，靠自觉就行了，督督促检查不紧，造成工作质量量受影响。这么做，也有思想想根源，表现为主动出击的思思想不足。 工作作安稳后大家的闯荡劲少了，，在这种情况下再想快马加鞭鞭二次创业，难免要得罪人，，至少会让一部分人不舒服。。但强势管理的做法，缺少现现实制度的支撑和保障，也就就不想自找苦吃，有时会选择择知难而退，往往以天时、地地利、人和的条件不具备为由由，哪个成熟做哪个，工作节节奏大大减缓。另外一种情况况是，感觉对一些工作大家思思想认识不统一，有时按照少少数服从多数的原则办事，但但自己又不愿意，也没有发挥挥主观能动性进行充分的对外外沟通，义气用事，使得心里里纠结的过程，成为了落实工工作不力的过程。比如 等事项，都是以上思想做做崇，启动较快，落实较慢。。 二、对官僚主义认识片面面，有时反而犯了官僚主义问问题。 一是存在傲气和主观观倾向。自己长期在体制内工工作，体制内所需要的核心竞竞争力（宏观思维、微观操作作办法），自己的成长经历锻锻炼了这些技能，但也逐渐生生出傲气，加上遇事有一些经经验，又伴生出主观主义，认认为其他同志的判断不如自己己，“你说的我已想到，我说说的你没听明白”、“别耍小小聪明”等思想不时闪现，认认为干部“思想该简单时不简简单，工作该复杂时不复杂””，听取意见甚至领导同志的的意见都较少，对一些批评显显得无所谓、不耐烦。 二是是考虑问题不够全面。自己多多年在 工作，遇到的事事务较多，经手的棘手工作也也很多，积累了一些宝贵经验验。来到 后，多数情况况下，总认为事情比较简单，，实现难度小，但未能充分认认识干部思想状态、部门职责责限制等因素，未能充分了解解原有工作基础的薄弱程度，，以及干部对困难工作的认知知水平，甚至没有充分认识到到社会环境对干部思想的深刻刻影响，就事论事多，简单推推进工作多，做干部经常性的的思想政治工作比较薄弱，与与 的合作还处于初级阶段段，影响着自己最初设想的实实现速度，甚至反而给人一种种武断、急于求成的感觉。 三是接触干部不主动、不广广泛。长期的工作使我形成一一种观念，干部分两类，积极极向上和安于现状，其中安于于现状的占绝大多数，且各有有表现。有的不催不办，影响响团队向上精神；有的道听途途说，有的习惯 ，影响相相互团结和提高。对于安于现现状的同志，主动打交道少，，交往面本身就大大缩小。有有时再表现出傲气，考虑问题题不太全面，难免使人有意见见。有意见我是知道的，但从从不主动化解，总认为以后有有机会再说，主动化解，反而而越说越乱，造成一些误解长长期存在，虽然有的误解在深深入交往中得到了化解，但相相当一部分沉淀了下来，影响响了同志关系和工作推进。 三、对享乐主义、奢靡之风风的认识有偏差，有时反而影影响了正向思维 自己对享乐乐主义、奢靡之风，总体上认认识是正确的，但也有不彻底底的地方。比如，造成一定的的浪费。 对照中央提出的““享乐主义、奢靡之风”十种种表现，虽然直接的问题并不不多，但如果从这些负面表现现的对立面、从正能量的角度度分析，我还有不少差距。比比如，吃苦耐劳的精神少了。。以往，加班加点是习惯， ，工作压力不像以前大了了，开始产生贪图舒服的思想想，加快工作进度有了缓一缓缓的想法；能加强基础工作的的事情，有时考虑大家的习惯惯，虽然也提要求，但强力管管理的习惯少了，多数是点到到为止。还