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学校企业职工培训总结 我校于xxxxx年x月中标xx市教育育局xx市企业职工培训招标标项目，其中x类xxx培训训200名，x类xxx培训训400名、xxx培训10000名，共1600名。 在上级领导的指导下，通过过全体工作人员的共同努力，，本年度第一批共完成xxxx培训101名，xxx培训训461名；本年度第二批完完成x类xxx培训325名名，x类xxx培训625名名，共1512名，较好地完完成了中标任务。每期培训后后进行教学反馈，从学员的反反馈调查统计看来，总体满意意率高达98%，受到企业领领导和员工的充分肯定。　　　 从9月初到1月底，为为完成任务，我校积极开展工工作，花了很多心思，做了大大量的工作。总结本年度的企企业职工培训，主要在以下几几个方面取得一些经验： 1、寻找培训技术支撑的重重要性：培训应该有实效，切切实为企业解决问题，提高企企业的竞争力，才能得到企业业的欢迎与长期的合作。但自自身的培训技术毕竟有限，寻寻找强有力的技术后盾才是上上策。中标后，再次与xxxx公司合作，开设现代企业员员工综合技能及营销能力提升升培训课程，该课程针对企业业实际需求，对企业员工进行行职业技能、职业素养、以及及与高层客户打交道的营销技技能提升培训，为企业实实在在在解决问题，提升企业效益益。 2、搭建培训课程展展示的交流平台：好的东西也也需要宣传与展示，让企业知知道我们这个学校，了解我们们培训的课程也是重要的一步步。学校开设的xxx综合素素质培训项目，很好的为学校校的企业职工培训开设了一个个展示与交流的窗口，该项目目开设的形式丰富的职业心态态、职业礼仪等课程为企业培培训负责人有了一个事先了解解的过程，培训合作建立在相相互了解与信任的基础上，是是件愉快的事情。 3、做做好详细的企业现状的调查工工作：企业职工培训要切实为为企业解决问题，培训前做好好企业的调查了解工作，做好好一份完整的方案，是很重要要的。为此，每与一家公司合合作，我校都事先派专业培训训讲师到公司各个部门与负责责人、小组长、职工进行座谈谈，详细了解企业的情况与职职工的困难，象xxx公司底底下有许多个分公司，我们会会花几天的时间到各县区去走走访，受到企业的欢迎。 4、提供丰富多彩的互动的的培训方式：培训的效果与培培训的形式也有很大的关系，，我校引进的是当下最流行的的互动式的培训方式，上课形形式以活动与游戏为主，课堂堂一扫以往的沉闷气氛，非常常活跃，讲师主要以提问与引引导为，通过活动让学员自发发地感悟，学员也很容易接受受，这种培训方式受到学员的的欢迎，学员反映这样的培训训收获很大。 5、做好培培训后的善后服务工作：为使使员工返回工作岗位保持培训训时的良好心态，发挥培训时时所学的知识，真正做到学以以致用，培训结束后，我们都都会为企业提出合理的监督管管理方案，并定时到企业回访访，做现场指导，这个做法大大大提高了培训的效果，企业业领导也非常感谢我们的服务务。 以上是本年度所做工工作的一些回顾，在以后的工工作中好的方面要保持并在原原基础上去努力再提高，不足足之处还需领导的指导并向其其它培训单位多多学习。明年年争取把工作做得更好。 at various levels to guide the work of the office and communication, to ensure the situation, reported lower levels of strength, and strive to the grassroots, inspired by the basic spirit of innovation, the formation of good ability of the league office work.Three, pay close attention to the quality of official documents, efforts to improve the ability to deal with textAdhere to high standards, strict requirements, careful attention to the drafting of the draft work, strict document drafting, audit clearance, proof reading and quality control, and strive to improve the ability to deal with the text, and the overall work of the service center.(a) earnestly. T