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现代企业规范化管理整体解决方案窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 哪一项不属于工作分析与岗位研究的原则？ √ A系统原则 B最优化原则 C能级原则 D最低数量原则 正确答案： D 2. 对岗位说明书说法不正确的是： √ A岗位说明书应成为劳动合同文本的附件 B编制岗位说明书是岗位评价的基础 C岗位说明书的核心内容是确定岗位职责 D编制岗位说明书称为工作分析 正确答案： D 3. 对期权理解错误的是： √ A期权是一种公司无偿赠与高级管理人员的权利 B期权额度没有固定的限制，是公司内部的管理行为 C高级管理人员获得的期权可以是免费的 D实行股份期权的最终目的是激励经营管理者和员工共同努力，以实现企业的长期发展目标 正确答案： C 4. 对于控制人工成本说法不正确的是： √ A减少员工数量可以控制人工成本 B控制人工成本的目的之一是增加员工收入 C销售收入扩大有利于控制人工成本 D控制人工成本不等于降低人工成本 正确答案： B 5. 对流程中增值和非增值活动理解错误的是： √ A流程中大约90%是非增值活动 B应该把非增值活动删除 C应该把增值活动提高改造 D应该尽量将非增值活动减到最少 正确答案： B 6. 关于目标分解说法不正确的是： √ A目标分解要做到纵向到底，横向