现代雇佣关系测题答案.docVIP

窗体顶端 1.对现代雇佣关系理解错误的是： ?? 回答：错误 A? 新雇佣关系产生于劳动力市场 B? 当劳动力市场供大于求时，员工就会对他的老板更加忠诚 C? 员工对事业的强烈追求已经替代了他对一个组织的忠诚 D? 新雇佣关系中雇主必须与工会代表谈判签订集体性的协议 2.当劳动力市场供不应求，哪种方式可以稳定员工队伍： ?? 回答：错误 A? 对工作设计 B? 培训 C? 提高工资 D? 以上都包括 3.哪一项不是劳动力市场主导的结果： ?? 回答：正确 A? 企业减少了对员工培训的投资 B? 企业热衷于内部招聘 C? 技术劳动力短缺现象增加 D? 工资水平的涨落对经济的总体需求水平变得非常敏感 4.今天员工的工作态度更多的是受哪种环境的驱动： ?? 回答：正确 A? 内部环境 B? 外部环境 C? 内部环境和外部环境 D? 以上说法都不正确 5.在现代的薪酬政策中，工资的设定更多的取决于： ?? 回答：正确 A? 绩效评估 B? 劳动力市场的供求水平 C? 企业发展水平 D? 技术进步 6.下面哪种说法不正确： ?? 回答：正确 A? 晋升是激励员工努力去实现雇主利益的一个最重要的因素 B? 在扁平的企业组织中，晋升的可能性很小 C? 组织内部的合作越来越成为一个问题 D? 今天员工的工作态度更多的