北语16秋《劳关系管理》作业1.docVIP

17春16秋《劳动关系管理》1 一、单选（共 10 道，共 40 分。） 1. 雇员团体的最主要形式（） A. 雇员协会 B. 职业协会 C. 工会 D. 雇主协会 标准解： 2. 自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（） A. 瑞典 B. 俄罗斯 C. 美国 D. 英国 标准解： 3. 什么是调整劳动关系的最基本形式（） A. 技术环境 B. 经济环境 C. 社会文化环境 D. 法律和制度 标准解： 4. 哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（） A. 美国 B. 日本 C. 德国 D. 英国 标准解： 5. 现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（） A. 以工作为中心 B. 以人为中心 C. 根据内外部环境随机应变 D. 将工作与人完美结合的目标管理 标准解： 6. 科学管理理论的代表人物是谁（） A. 韦伯 B. 泰勒 C. 德鲁克 D. 洛希 标准解： 7. 冲突最明显的表现形式是什么（） A. 罢工 B. 怠工 C. 辞职 D. 低效率工作 标准解： 8. 管理主义学派的思想渊源是什么（） A. 马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论 B. 迪尔凯姆工业主义劳动关系理论 C. 马克思资本主义劳动关系理论 D. 斯密《国富论》 标准解： 9. 工业心理学之父是谁（） A. 德鲁克 B. 洛希 C. 芒斯特博格 D. 韦伯 标准解： 10. 劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（） A. 新古典学派劳动关系理论 B. 正统多元论学派理论 C. 激进派理论 D. 自由改革主义学派理论 标准解： 16秋《劳动关系管理》1 二、多选（共 10 道，共 40 分。） 1. 管理主义学派的代表国家有哪些（） A. 美国 B. 日本 C. 德国 D. 英国 标准解： 2. 权变理论学派的主要代表人物是谁（） A. 德鲁克 B. 洛希 C. 芒斯特博格 D. 莫尔斯 标准解： 3. 在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（） A. 科学管理理论 B. 霍桑试验 C. 社会系统理论 D. 工业心理学的出现 标准解： 4. 冲突有哪些表现形式（） A. 罢工 B. 怠工 C. 旷工 D. 辞职 标准解： 5. 合作的根源主要由哪两方面组成（） A. 被迫 B. 意愿 C. 获得满足 D. 需求 标准解： 6. 冲突的根本根源包括哪些方面（） A. 工作属性 B. 异化的合法化 C. 客观的利益差异 D. 雇佣关系的性质 标准解： 7. 以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（） A. 经济环境 B. 技术环境 C. 政策环境 D. 法律环境 标准解： 8. 劳动关系调整模式主要包括哪些（） A. 斗争模式 B. 多元放任模式 C. 协约自治模式 D. 统合模式 标准解： 9. 劳动关系的特点是什么（） A. 法律的平等性 B. 经济的依赖性 C. 管理的从属性 D. 权益合作 标准解： 10. 劳动关系的主体主要包括什么（） A. 雇员 B. 雇员团体 C. 雇主 D. 雇主组织 标准解： 16秋《劳动关系管理》1 三、判断（共 5 道，共 20 分。） 1. 目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题 A. 错误 B. 正确 标准解： 2. 权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法 A. 错误 B. 正确 标准解： 3. 劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础 A. 错误 B. 正确 标准解： 4. 亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求 A. 错误 B. 正确 标准解： 5. 新保守派的思想渊源是亚当·斯密的《国富论》 A. 错误 B. 正确 标准解： there is no network. Because the mountain barrier, links between different groups only on a limited number of bridge and road connections, poor road network system performance as a whole. Bridge across the Yangtze River has only two: luolong high-speed bridge of Yibin Yangtze River Bridge. There are six bridges across the jinsha River: respectively from West there is no