安徽航天信息有公司 2013一季度培训第二日.docVIP

?? 人的问题主要是职业化素质的提升，因此在企业加强职业化势在必行。企业要在市场上立于不败之地，关键在于管理，管理就是管人，人是企业的基本个体，每个人发展了、提升了，企业也就随之前进了，所以对员工的培训是必要的。基于此，航信学堂宿州分堂于2012年10月20日开展了全员职业化培训。此次培训的主要内容为：职业化员工要有问题意识、每天进步一点点实用工具PDCA的循环步骤和方法、不断的超越自我、职业经理人的基本素养及技能、职业经理人的十大铁律、企业经营管理十大理论、DISC性格分析、职业沟通的技巧、龟兔赛跑案例解析。 ??? 培训首先介绍职业化的概念以及为什么要成为具有职业化的员工。员工职业化包括职业化素养、职业化行为、职业化技能、职业化思维四个方面。在职业化心态方面，作为一名职业化员工应当具备高度的责任感和荣誉感，一名合格的职业化员工是要挑得起“担子”，撑得起“面子”的。只有对公司负责，对自己负责的员工，才能在职业化道路上不断成长。职业化形象方面，要求员工要衣着得体，发式精炼、行为规范。遵循品位与卓越的理念，是公司对客户的承诺同时也是对每一名员工的要求。只有具有品位并不断超越自我的员工，才能向客户传递这一理念，塑造企业形象。期望大家注意自己的言行，你的一举一动将彰显职业化的素养。??? 最后，大家通过对职业化的感悟。将职业化浓缩为三个字，即“信”、“服”、“悟”。“信”——作为一名职业化的员工应当相信公司，相信领导。公司一旦出台相关制度、规范，那么肯定是有其存在的意义和价值，员工应当坚信不移的执行。“服”——作为一名职业化的员工应当服从公司管理、服从领导管理。“悟”——作为一名职业化的员工应当具有主人翁心态，站在领导的角度思考问题。不是为了工作而工作，而是为了更好的提升自己。 ??? 此次培训带给大家一些新的认识，从一位职场菜鸟蜕变成一位职场达人，虽然职业化培训结束了，但职业化塑造才刚刚开始，希望大家在航信的大家庭里，不仅能增长经验，还能将自己蜕变成一名合格的职业人！从现在开始，努力全方位的提高自己，每天进步一点点，一年就是一大步，每个人都提高了，我们航信的发展就是一个飞跃。通过此次培训后，员工对自己职业生涯的理解不一样了，对自己今后工作的方式方法、方向目标，有了重新的认识和规划，本次的培训对于企业的发展有着重大深远的意义。 mobility has improved continuously, expanding the scope of urban traffic congestion and traffic demand contradiction. The rapid growth of vehicle ownership, putting huge pressure on urban traffic system. Space the shape of mass distribution along the Yangtze River in Yibin city, groups of old city and South Bank, South Bank Group intensive passenger mobility has improved continuously, expanding the scope of urban traffic congestion and traffic demand contradiction. The rapid growth of vehicle ownership, putting huge pressure on urban traffic system. Space the shape of mass distribution along the Yangtze River in Yibin city, groups of old city and South Bank, South Bank Group intensive passenger mobility has improved continuously, expanding the scope of urban traffic congestion and traffic demand contradiction. The rapid growth of vehicle ownership, putting huge pressure on urban traffic system. Space the shape of mass distribution along the Yangtze River in Yibin city, groups of old city an