时代光华 组织化与岗位分析(二) 答案.docVIP

组织优化与岗位分析(二) 单选题 1.人力资源管理体系中的核心是 ?? 回答：正确 A? 招聘 B? 岗位分析组织优化、组织结构以及岗位说明书 C? 薪酬 D? 绩效考核 2.在制定、优化流程和规范上，需要做好以下工作： ?? 回答：正确 A? 制度建设、团队建设、文化建设 B? 完善培训体系 C? 改善员工的薪金待遇 D? 优化招聘流程 3.我国约有90%以上的企业采用的组织结构是： ?? 回答：正确 A? 平行职能结构 B? 矩阵式结构 C? 直线职能结构 D? 事业部结构 4.以下不是事业部结构的是： ?? 回答：正确 A? 按经营产品分为多个事业部 B? 按地区分为多个事业部，且独立核算 C? 按地区分为多个事业部，不独立核算 D? 按地区开设多个分公司 5.以下不是组织设计原则的是： ?? 回答：正确 A? 授权最大化原则 B? 战略指导目标明确原则 C? 业务匹配原则 D? 精简原则 6.下面不是克服直线职能式结构缺点的方式的是： ?? 回答：正确 A? 加强总经理岗位职能 B? 扁平化，减少层次，扩大管理范围 C? 强化流程驱动，弱化职权 D? 强化执行 7.关于矩阵式结构的优点错误的是 ： ?? 回答：正确 A? 同时应付多个项目 B? 利于创意 C? 组织相对较灵活 D? 以上答案都不对 8.矩阵式结构不适用于： ?? 回答：正确 A? 房地产公司 B? 装修工程 C? 单一产品的传统制造类企业 D? 管理顾问公司 9.关于问卷法错误的是： ?? 回答：正确 A? 能简单快速地实现基本的效果 B? 会遇到问卷是否有效、回收率等问题 C? 是通过问卷的填写来获取相应信息的方法 D? 问卷中不应有开放性问题 10.组织结构的本质是： ?? 回答：正确 A? 招聘体系与培训体系的完善 B? 组织架构的建立 C? 员工之间、岗位之间、组织结构中各构成要素间的关系 D? 员工、工会、企业之间的关系 11.企业组织结构是根据什么确定的： ?? 回答：正确 A? 总经理的决定 B? 竞争对手的企业组织结构 C? 公司的业务需要、战略发展需要 D? 工会或员工代表的一致表决 12.以下不是直线职能式结构特点的是： ?? 回答：正确 A? 简单 B? 高度集权，制度化程度高 C? 利于创新 D? 其他各种结构的基础 13.以下不是直线职能式结构缺点的是： ?? 回答：正确 A? 比较僵化，反应慢，不利于创新 B? 部门之间的沟通会比较困难 C? 效率不高 D? 制度化程度低 14.关于访谈法的实施方式错误的是： ?? 回答：正确 A? 一对多 B? 多对一 C? 多对多 D? 以上都不对 15.关于访谈法准则错误的是： ?? 回答：正确 A? 找到合适的表格工具 B? 控制访谈的内容、时间 C? 不应控制访谈的时间 D? 说明目的，不要让访谈人误解 there is no network. Because the mountain barrier, links between different groups only on a limited number of bridge and road connections, poor road network system performance as a whole. Bridge across the Yangtze River has only two: luolong high-speed bridge of Yibin Yangtze River Bridge. There are six bridges across the jinsha River: respectively from West there is no network. Because the mountain barrier, links between different groups only on a limited number of bridge and road connections, poor road network system performance as a whole. Bridge across the Yangtze River has only two: luolong high-speed bridge of Yibin Yangtze River Bridge. There are six bridges across the jinsha River: respect