2013小学基层党支部优秀共产党员推荐材料.docVIP

先进党支部推荐材料 ? ? 优秀党支部推荐材料 ?  闪光的党徽，闪耀的青春 ——记长沙市雨花区砂子塘小学基层党支部 ? 题记： ??? 优秀的党员，如同一面面镜子，从不同角度折射出以身作则、率先垂范的光辉；优秀的支部，如同一面面旗帜，从不同方位彰显出共产党人的高尚品格与情操。砂小支部以其夯实的党员基础，创意的组织生活，引领着砂子塘事业如蒸阳般蓬勃向前！ ? 管理篇：中流击水映朝晖 ? ??? 湘水清清，麓山幽幽，在古城长沙这块人杰地灵的土地上，砂子塘教育迎风高歌，45年风雨，45年春秋，在艰辛中酝酿希望，在艰辛中铸就辉煌。砂子塘教育集团现有在编教师158人，其中在编党员达61人，聘任党员76人。 ??? 作为党支部核心的祝健群书记，研究生在读，中学高级教师，小学语文湘版教材编委，小学语文骨干教师国家级培训学员，省教育管理学会会员，市小学语文研究会会员。她从事小学语文教学及研究工作21年，多次获得市“优秀教师”、“德育工作先进个人”“九芝优秀班主任”等荣誉。她参与主持的10多个科研课题获各级奖励，40多篇教育教学论文获全国、省市奖励或刊登。 ??? 祝书记从事党务工作多年，为人正派公道，她挚爱教育事业，潜心投入到工作中，努力追求着自己的教育梦想。她认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，始终坚持科学发展观，不断提高自己的政治觉悟和理论水平，不断改造自己的世界观，在思想上和行动上时刻与党中央保持一致。 ??? 她致力于教育教学研究与支部文化的创新工作，用思想和行动引领，激活教师潜能，凝聚党员团队，构建了充满生机与活力的支部文化。她和她所在的团队以欣欣然的生命状态智慧地工作着，演绎着砂子塘人的独特魅力！ 　　祝书记一直把思想理论建设作为党的建设的首要任务。她组织全体共产党员认真学习文件，认真查摆问题，并带头与党员、群众谈心，征求意见，认真提出整改措施和整改方案，并建立了长效机制。她廉洁的风格与高尚的情操拉近了干群距离，融洽了干群关系，深受好评，在群众测评中，满意度是最高的。 　　学校要发展，队伍建设是关键。为了打造一支高素养的教师队伍，在基层党支部祝健群书记的引领下，苦苦思索，积极探索，下活了一盘管理的妙棋。 层级目标管理激活人 ??? 世上本没有路，路是人走出来的，祝健群书记清楚地意识到：“只要集中人的智慧，挖掘人的潜力，没有办不成的难事。”于是，在支部的引领下，第一着棋就是——目标管理激活人。 ??? 我校党支部按照局党委的要求，紧密结合学校实际，以“作风建设年”主题实践活动为依托，以“激活生命潜能，打造优秀团队。”为发展方向，全面推进班子建设，提高工作效能。党支部在实行校长负责制的过程中，发挥党组织的先锋模范作用和监督作用。在学校，党支部既是融合剂，又是催化剂，是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者。 ??? 学校党支部全面贯彻执行市政府、教育局党委关于“校务公开”的精神，积极组织实施学校校务公开政策。多次利用全体教职员工会议和“校务公开”公布栏，向全校教职工全面公示学校整个工作情况，公示学校职评、评先、考核、福利、教学、培训等各方面的信息。校务公开使教职员工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职员工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 ??? 08年，在祝书记的带领下，我校成功地迎接由长沙市政务公开中心牵头，市物价局、市法制办、区政务公开中心协助的长沙市校务公开检查。会后，市领导对学校的工作非常满意，高度肯定了我校在校务公开方面所做的突出成绩。称赞我们的学校是：“阳光管理，科学育人。” ??? 支部作为学校管理的有效监督者，凸现着管理的八大公开魅力：发展规范和管理制度的公开，改革方案的公开，行政年度述职公开、教育收费及收支管理公开、奖惩办法公开、职称评定工作公开、评选先进公开、教师聘用公开。 2006年至今，在支部的引领下，学校积极推行教职人员目标管理制度，对每个岗位进行岗位业绩和岗位技能两个方面的考核，与奖金、福利挂钩，也与待岗、辞退挂钩。实施了能绩并重、岗位匹配、量化考核、能绩取酬、动态生成的模式化管理，内打破了干多干少一个样、干好干坏一个样的大锅饭格局，使每个人都感到有压力感，有危机意识，充分发挥了人尽其才的功能作用，整支队伍充满了青春活力。 部门机构改革盘活人 ??? 只有激活队伍，队伍才会充满生机和活力。砂子塘小学第二着棋就是——部门机构改革盘活人。学校敢于打破旧的传统，运用激励的竞争机制盘活人力资源。2006年的部门机构改革，就是一个很好的宿影。此次改革，在年龄结构上，不搞一个“平台”，在性别结构上，克服“清一色”，在专业结构上，不搞?“大一统