2013工作简报.docVIP

第十一期 2011年  工 作 简 报 第十一期 2011年9月30日 目 录 紧抓重点防控 引导区域性消防工作社会化进程 保平安 促发展 充分发挥消防安保队伍 以安全培训为重点 构筑“防火墙”工程 ——九月份消防安保培训实例 图片新闻 本期关键词：重点防控 社会化 引导进程 发挥作用 紧抓重点防控 导区域性消防工作社会化进程 伴随消防工作社会化进程逐步推进，火盾公司 充分发挥社会消防安保服务职能，紧密围绕构筑社会消防安全“防火墙”工程，不断探索创新，全力协助社会单位做好消防安保服务，特别关注消防安全重点单位防控，通过强化消防安全教育培训，。消防安全制度落实，火灾隐患员流动性大，学习贯彻宣传精神采取有效措施， 保平安 促发展 发挥消防安保队伍复杂直接危及人民生命财产，造成环境污染，生态失衡引起政府高度重视全社会广泛关注。“两房两室”是消防联动控制设施核心部位，公司每月都要对社会单位进行一次以上上门服务，在服务中重点做好以下工作：一是提前预约，保证服务效果；二是查看消防控制室值班制度落实情况，查阅“五种运行记录本”，查看“两房两室”设置规范情况；三是现场对控制室值班人员进行业务常识提问，如接警处置程序、“三懂三会”、“三提示”以及联动控制设施操作方法，对业务不扎实安保人员进行现场讲解和指导，对不能熟练操作联动控制设施员工进行现场手把手、面对面培训指导；四是服务指导控制室值班人员规范整理消防档案；五是规范填写各类服务记录表及相关意见反馈单；六是对突发火灾单位及时赶场，配合控制室后期火灾调查；七是根据单位需求展开针对性服务。 二、协助单位进行防火巡查，现场整改火灾隐患。 在防火巡查服务中，公司要首先了解社会单位基本情况及建筑消防设施总体布局，做好记录；其次要询问值班人员对消防设施隐患自查及故障整改情况，实地查看消防水泵房、发电机房和配电室等重点部位设施设备运行情况；最后对服务过程中发现的火灾隐患填写意见反馈单，对不能及时整改隐患单位，及时抄报辖区公安消防大队，以便最大限度有效保证社会单位建筑消防设施完好率。 三、协助指导单位开展灭火及应急疏散演练。 公司通过协助社会单位开展灭火和应急疏散演练，有效检验单位预案可操作性和实效性，促使单位员工进一步明确预案各级人员职责，强化单位快速处置火灾事故能力。 四、组织开展消防安全全员培训。 公司针对社会单位全员培训过程，根据具体要求，指派专人备课，利用多媒体教学手段，通过火灾案例分析、消防法律法规的宣讲、灭火和逃生自救常识、人员密集场所“三懂三会”等内容学习，提升员工整体消防安全意识。 五、组织控制室人员进行控制室模拟操作培训。 公司充分利用模拟消防控制室教学设施开展教学，确定专人授课，使参训人员能够通过模拟复训迅速了解建筑消防设施组成部分及工作原理，并能通过火灾自动报警系统联动演示深入体会消防控制室值班人员重要性，模拟复训得到参训单位一致好评。 六、承担消防操作员技能实习培训，严格落实持证上岗制度。 公司制定消防操作技能培训大纲以及教案，派专人对学员现场进行职业技能培训，提高学员对于建筑消防联动设施的实际操作能力。 2011年9月火盾消防安保公司服务情况汇总 秋季短暂，九月转瞬而逝。本月公司针对社会单位进行了多种形式上门服务，且在服务内容方式上制定了的课件，针对性强。月工作总结如下：一、安保服务情况月份天山区、沙区、水区、区指导科按照公司总体安排各区工作计划服务家单位，培训社会单消防控制室人员人，对社会单位存在消防隐患多消防设施设备管理薄弱等问题，进行专门服务检查发现部分单位人员，设施设备老化、值班人员操作水平低下、日常巡查不全面、消防档案建立不完善等问题，问题能够解决的现场解决，不能解决进行详细登记，并向单位消防管理人进行反馈。、灭火疏散演练及全员培训按照计划进行消防安保工作外，根据社会单位实际需求，对六大片区共计家单位人进行了全员培训，解答社会单位在具体实操中相关问题，进一步了社会单位对于四个能力防火墙工程构建和延续；家单位进行了灭火及疏散演练取得了很好效果。 服务是公司月份工作多而紧张，始终优服务放在位，克服各种困难，高安保服务工作质量。我们有信心将工作开展得更好。以安全培训为重点 构筑“防火墙”工程 —— 事例一：克拉玛依驻乌办事处培训 消防安全知识讲解 对火灾案例进行讲解 培训时间：2011年9月7日12:00时 培训地址：和田一街100号 参训人员：部分部门经理、新入职员工 参训人数：22人 培训内容： 一、讲解消防安全“四个能力”； 二、讲