2013工资管理系统概要设计说明书.docVIP

1引言 2 1.1编写目的 2 1.2背景 2 1.3定义 2 1.4参考资料 2 2总体设计 2 2.1需求规定 2 2.2运行环境 2 2.3基本设计概念和处理流程 3 2.4结构 3 2.5功能器求与程序的关系 3 2.6人工处理过程 3 2.7尚未问决的问题 3 3接口设计 3 3.1用户接口 3 3.2外部接口 3 3.3内部接口 4 4运行设计 4 4.1运行模块组合 4 4.2运行控制 4 4.3运行时间 4 5系统数据结构设计 4 5.1逻辑结构设计要点 4 5.2物理结构设计要点 4 5.3数据结构与程序的关系 4 6系统出错处理设计 5 6.1出错信息 5 6.2补救措施 5 6.3系统维护设计 5 工资管理系统概要设计说明书 1引言 1.1编写目的 编写该文档是为了分析人工管理工资的流程，把人工模式抽象为可在计算机上处理的自动模式，对工资的科学管理进行分析与总结，便于开发小组成员对系统整体功能的认识，通过该文档，确定了系统的目的和功能，以及管理的流程和方法，同时也为使用者提供参考。 1.2背景 所建议开发的软件系统的名称：“某企业工资管理系统” 本项目的任务提出者：指导老师；项目的开发者： 实际用户：指导老师、开发者 1.3定义 系统流程图：描述物理系统的模型表示 (2) 数据流图：描述逻辑系统的模型表示。 员工信息表 工资项目表 信息员工表 银行转账数据单 系统日志报表 1.4参考资料 《软件工程案例教程》 主编：李军国 清华大学出版社 2总体设计 2.1需求规定 给出需求说明书中定义的软件需求规定（包括功能规定和性能规定），功能规定可采用IPO图或简易表格的方式来表示： 序号 在数据流程图的加工编号 功能名称 功能说明 其他说明 1 1 收集数据 收集信息 2 2 审核数据 审核数据的合法性 3 3.1 取数据 分别获取人事数据和年度数据 4 3.2 计算正常工资 计算当月正常工资 5 3.3 计算超额工作时费 计算年度超额工作费 6 3.4 更新年度数据 更新年度数据信息 7 3.5 印表格 打印相关报表 8 4 分发工资明细表 分发相关表格 手动完成 9 5 更新分类账 更新账目信息 10 6 更新人事账 更新人事信息 对于性能的具体要求： 时间特性要求 响应时间：x秒； 更新处理时间：x秒； 数据的转换和传送时间：x秒； 输入输出数据的精度特性要求 输入数据包括： a) 人事数据=职工编号+职工姓名+职称+职务+部门+参加工作时间+籍贯+基本工资+奖金 表１ 输入数据的具体要求 数据名称 数据类型 来源媒体 格式 数值范围 精度 员工编号 字符 人事数据 10{字符}10 前4位代表公司编号后2位部门编号，最后4位为员工编号 职工姓名 字符 人事数据 4{字符}8 职称 字符 人事数据 8{字符}8 职务 字符 人事数据 8{字符}8 部门 字符 人事数据 10{字符}10 参加工作时间 日期 人事数据 日期类型 年-月-日 形式 职工编号 字符 职工姓名 字符 输出数据包括： a) 工资表＝职工编号+职工姓名+帐号+工资总额 b) 工资明细表＝基本工资+奖金+缴纳的保险费+缴纳的公积金费+个税+工资合计+应发工资总额 表２ 输出数据的具体要求 籍贯 字符 人事数据 10{字符}10 基本工资 数值 人事数据 1{数字}4 0~9999 个位 奖金 数值 人事数据 1{数字}3 0~999 个位 任务工作量 数值 人事数据 1{数字}3 0~999 个位 个人税 数值 工资明细表 1{数字}4 0~9999 个位 保险费 数值 工资明细表 1{数字}4 0~9999 个位 应发工资总额 数值 工资明细表 1{数字}4 0~9999 个位 2.2运行环境 硬件环境：高性能PC（迅驰2代+1G内存+100G硬盘+17寸液显+HP打印机） 软件环境： Windows+Office 2.3基本设计概念和处理流程 软件结构图设计的出发点是需求分析阶段得到的细化后的数据流图，首先分析该数据流图是变换型还是事务型 2.4结构 用一览表及框图的形式说明本系统的系统元素（各层模块、子程序、公用程序等）的划分，扼要说明每个系统元素的标识符和功能，分层次地给出各元素之间的控制与被控制关