时代光华 如何行人才供应链建设(答案).docxVIP

学习课程：如何进行人才供应链建设单选题1.人才供应链建设的阶段不包括：回答：正确 A? 人才的选拔 B? 人才的流失 C? 人才的使用 D? 人才的储备 2.在甄选企业合适人才的时候应当注意的内容不包括：回答：正确 A? 岗位分析 B? 人才的评估 C? 人才的选聘 D? 人才的来源渠道 3.行为事件考核法的核心理念就是：回答：正确 A? 对应聘者的行为模式进行考察 B? 对应聘者的特殊能力倾向进行考察 C? 通过设计一定行为来判断应聘者的能力和应聘的动机 D? 让应聘者自己陈述亲身经历过的事，围绕这一事件组织问题进行考核 4.人才的培训更多的是从那个方面去看效果：回答：正确 A? 执行力方面 B? 成本方面 C? 目的方面 D? 组织方面 5.在各种选拔工具中，效度最高的是：回答：正确 A? 个性和兴趣 B? 推荐书核查 C? 资历和学习成绩 D? 工作样本、同事评价和评价中心 6.人才供应链的建设阶段不包括：回答：正确 A? 制定阶段目标 B? 树立远景和目标 C? 配备人力资源的策略 D? 检视目标的执行情况和调整目标 7.属于分析能力最底层次的是：回答：错误 A? 能够看出基本关系 B? 能够看出多层关系 C? 分析含糊的问题 D? 分析多层关系的问题 8.属于岗位在公司中的宏观环境的是：回答：正确 A? 职责的规整 B? 流程明晰程度 C? 工作职责罗列 D? 涉及的制度