国际贸易中的劳工权利保护探讨硕士学位论文.docVIP

国际贸易中的劳工权利保护探讨 摘要：国际范围内保护劳工的立法起始于英国，劳工权利保护最初也只是一国的内部事务。随着各国间交往的频繁，劳动力成本对国际贸易的影响增强，劳工标准和劳工权利保护因而也从国内走向国际，成为世界范围内需要协调的问题。以美国和欧盟为首的发达国家企图在世界范围内建立统一的劳工标准，大量依赖廉价劳动力优势的发展中国家则积极反对，认为将贸易与劳工标准挂钩是发达国家实施贸易保护主义的借口。理论界也对是否将国际贸易与劳工权利保护挂钩存在争议。不论这一问题如何受到争议，现实的情形是以美国和欧盟为首的发达国家已通过单边贸易措施、双边和区域贸易系协定将贸易与劳工权利保护联系了起来，并积极努力试图将劳工权利保护纳入世界贸易组织体制，对达不到劳工标准的国家实施贸易制裁，通过贸易措施要求其他国家提高对劳工权利的保护。 笔者认为，首先，基本劳工权利是一个人权问题，应对基本劳工权利予以保护。其次，劳工权利保护从国内走向国际的一个重要原因就是基于公平贸易的需要，因此劳工权利保护不是单纯的国内问题，而是全球性的问题。再次，随着经济全球化的发展和国际之间贸易联系的日益紧密，将贸易与劳工权利保护联系起来有其理论基础和现实意义。最后，劳工权利保护纳入世界贸易组织体制是一个必然趋势，中国应正确看待国际劳工标准以及将国际贸易与劳工权利保护联系的趋势，采取有效措施积极面对。 本文主要分五章来对这一