组织架构设置定定编管理制度.docxVIP

广东百顺纸品有限公司GUANGDONG BOSOM PAPER PRODUCTS CO.,LTD文件编号BS-XZ-HR001版 本A. 0文件名称组织架构设置与定岗定编管理制度页 码1 / 6生效日期2014年10月1日审 批审 核编 制人力资源部修 订 履 历序号版本修 订 内 容修订者日期批准1A/0新版发行第一章 总则为了规范百顺公司各中心、事业部及各业务单元组织架构的设置、调整、岗位设定及部门定编，以提高人力资源使用效率，确保公司经营目标的实现，特制定本规定。本规定对组织架构的设置与调整、部门岗位变更从申请到实施的管理全过程进行规范。组织架构设置、定岗定编的标准与公司的经营状况，公司发展相联系，集团总部各职能中心、事业部及各部门的编制总量由人工成本进行控制，定岗定编的标准根据公司经营状况，发展需要及时进行修订。集团总部各职能中心、事业部及各部门负责人为本管理范围的第一负责人。本规定适用于百顺公司所有的组织架构、岗位和定编之工作。 第二章 组织架构设置与调整结合公司经营发展战略，集团设置六个组织层级，如下表所示：组织层级岗位分类职务名称百顺职等太和岗位等级非营销职序营销职序技术研发决策层总裁总裁首席工程师十二20副总裁副总裁营销副总裁十一19营销中心/管理中心总经理高级总经理事业中心总经理十18总监总经理销售部总监/市场部总监九17部门部门经理经理