海尔模式-营造发向上的企业文化.docVIP

海尔模式-营造奋发向上的企业文化 海尔的主要业绩 1．企业文化的含义 【自检】 在学习海尔特色的企业文化之前，请思考一个问题：到底什么叫做企业文化？ 企业文化 就是指企业员工经过长期的生产实践，培育起来并且共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。 ??? 这里很重要的一条就是全体人员共同遵守的目标、价值观、行为规范。 【案例】 　　在培养人、特别是选拔人的时候，松下集团有一条标准，就是最熟悉松下文化、理念和价值观的人。他们认为听到国歌、看到升国旗都流泪的人，就是符合其企业文化的人。这个标准就是松下企业文化的一个方面。 　　丰田在全世界汽车行业位居第三位，其员工共同地遵守着这样一条原则： 　　不管你到全世界任何地方，只要你开的或坐的是丰田生产的车，当车停在路边的时候，在全世界3万多丰田员工中的任何一位如果在这个时候经过，他一定走上前去问候一声：“我是丰田的员工，有什么需要我帮助的吗？” 　　这就是企业文化，就是所有员工共同遵守的一种行为和价值观。 2．海尔的企业文化 　　在海尔文化中有几个非常著名海尔的精神文化：海尔的作风、海尔的管理以及海尔的目标。下面是海尔的企业文化： ??? 海尔的企业文化 (1)企业精神：追求卓越、敬业报国。 (2)工作作风：迅速反应、马上行动。 (3)集团模式：联合舰队式，实现1＋1＞2的效能。 (4)管理理念：高质量的产品由高质量的人干出来。 (5)