中山市统顺仓储部门管理手册概述.docVIP

、 仓 储 部 部 门 职 能 手 册 二 零 一 一 年 六 月 编制： 审核： 核准： 文件名称 仓储部－部门管理手册 文件编号 文件章节 第一章：部门职能 版本号 编 制 审 核 批 准 发布日期 生效日期 页 码 第1页 共1页 部门总责概述 　仓库是公司重要组成部分之一，是物料储存、配货后勤部门，为公司生产、销售、财务提供有力服务平台，其职责如下： 1、负责公司物料的进仓、配货、发货工作，保证公司货品有序进出。 2、负责公司物料储存、分类、安全保卫之职责。 3、负责物料品质监控整理职责。 4、负责物料数据统计，分析及基础数据提报职责。 5、负责配合、协调、监督其他部门工作职责。 文件名称 仓储部－部门管理手册 文件编号 文件章节 第二章：部门组织结构及编制 版本号 编 制 审 核 批 准 发布日期 生效日期 页 码 第1页 共1页 一、部门组织结构（计划） （计划取消杂工，布料、辅料、成品由两名仓管管理） 二、部门岗位编制 主 管 布料仓 辅料成品仓 仓 库 文 员 杂 工 仓 管 仓 管 现有人员 1 1 0 1 1 饱和人员 1 1 1 1 0 差异人员 0 0 -1 0 1 文件名称 仓储部－部门管理手册 文件编号 文件章节 第三章：部门岗位职责及职务说明书 版本号 编 制 审 核 批 准 发布日期 生效日期 页 码 第1页 共2页 1、商品部主管岗位职责及职务说明书 职务名称： 主管 所属部门： 仓库 直接上司: 李经理 1.该职务之工作职责： （1）负责本仓库整体工作事务。. （2）仓库工作筹划、控制、改善。。。2.工作细分： 01 审定和修改仓库工作规程和制度 07 品质维护 02 审核员工的工作进度和工作绩效 08 6S管理与能源管理 03 签署仓库文件和单据 09 对发外加工物料进度的跟进 04 监督仓库工作流程的执行 10 库存管理与盘点工作 05 基础规划 11 员工招聘及培训 06 数据监控 12 与其他部门之相关事项 3.该职位所需具备之知识/技能/素质： 3.1教育程度： 中专或以上 3.2专业知识： 仓储或物流管理 3.3专业技能（是否需要执照）：电脑熟练 3.4工作经验: 同等工作经验3年以上 3.5个人特质: 擅沟通、组织能力强、对数据敏感、有责任心。 4.需要接受何种本职训练？ NO 训练内容 鉴定方式 笔试 口试 实作 报告 1 ISO9000体系运作 2 6S管理运作 3 仓库或物流运作流程 4 生产管理 5 品质管理 6 ABC分类法 7 PDCA管理循环 文件名称 仓储部－部门管理手册 文件编号 文件章节 第三章：部门岗位职责及职务说明书 版本号 编 制 审 核 批 准 发布日期 生效日期 页 码 第2页 共2页 2、商品部仓管岗位职责及职务说明书 职务名称： 仓管 所属部门： 仓库 直接上司： 仓库主管 1.该职务之工作职责： （1）仓库日常工作管理与收、管、发工作。. （2）帐务管理与仓库盘点。2.工作细分： 01 物料收发工作 07 6S管理与能源管理 02 监督下属员工工作与培训 08 储位筹划、标示与摆放 03 品质维护 09 安全工作与物料保管工作 04 相关单据手工帐/电脑帐的录入及核对/帐目调整 10 仓存积压物料的控制、呆废品处理 05 提交相关报表 11 与其他部门之相关事项 06 盘点工作的具体安排执行与监督 12 3.该职位所需具备之知识/技能/素质： 3.1教育程度： 中技（含）以上 3.2专业知识： 仓储或物流管理 3.3专业技能（是否需要执照）：电脑熟练 3.4工作经验: 同等工作经验1年以上 3.5个人特质: 擅沟通、对数据敏感、有责任心 4.需要接受何种本职训练？ NO. 训 练 内 容 鉴定方式 笔试 口试 实做 报告 1 ISO9000体系运作 2 6