职业经理十项管技能训练考试题答案.docxVIP

职业经理十项管理技能训练 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 解决团队老化的关键是 √ A 人力资源管理 B 制度资源管理 C 绩效资源管理 D 技术层面资源管理 正确答案： A2. 授权的关键是（ ） √ A 权力的接受者 B 权力的发放者 C 决策权下放 D 参与者 正确答案： C3. （ ）下面哪个选项不是授权的好处 √ A 使你有更多的时间去进行更重要的工作 B 可以少负责任 C 缓解工作中的压力 D 有时间发展新的技能，有利于自我发展 正确答案： B4. （ ）不是职业经理授权时面临的障碍 √ A 自身的障碍 B 中层领导的障碍 C 高层领导的障碍 D 下属的障碍 正确答案： B5. （ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式 √ A 妥协 B 竞争 C 回避 D 迁就 正确答案： C6. （ ）不属于必须授权的工作 √ A 经常重复 B 授权风险高 C 下属可以做得更好 D 下属能够做好 正确答案： B7. “任职人在取得上司批准后工作”这是（ ）级别授权 √ A 委托式 B 追踪式 C 把关式 D 批准式 正确答案： D8. 支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（ ）领导风格的体现 √ A 指挥型 B 教练型 C 支持型 D 授权型 正确答案： D9. 自我实现，实现理想属于（ ）