2016度优秀团队及先进个人奖项设立的通知.docVIP

2010年度优秀团队及先进个人奖项设立的通知 目的：为弘扬某集团企业文化精神，全面展现集团的年度卓越成就，认同、表彰和奖励集团先进团队及个人，树立学习标杆，展示集团优秀团队和先进个人风采，形成争当先进、争为公司发展做贡献的良好氛围。为使评优工作更具有操作性并保证公开、公正、公平性，现结合本集团的实际情况，特制定本年度优秀团队奖项和优秀个人奖项评选政策，以激励全体员工追求卓越。 适用范围：适用于某集团全体员工 政策： 3-1. 2010年度“某集团总裁奖励基金”表彰奖项设置共计先进团队奖6项，先进个人奖10项，相关说明如下表所示。 NO 奖项名称 数量 奖金额度（RMB） 奖杯/证书 参选团队/个人资格简要描述 适用评委类别 1 模范中心奖 1 8万元/个 奖杯 各中心（含直属单位） 总裁办公会 2 模范区域奖 1 8万元/个 奖杯 各区域及直属国家 3 企业文化建设先进团队奖 1 8万元/个 奖杯 各中心/区域及直属单位 4 优秀管理团队奖 3 6万元/个 奖杯 各部门/分公司及以上组织单位 5 优秀项目奖 1 2-8万/个(以0.5万为递进单位) 奖杯 预计于2010年度内完成的重大项目，评委会根据实际贡献价值予以评定应获奖金额。 6 精细化管理实践模范奖 3 2万元/个 奖杯 各中心/区域及直属单位 7 杰出贡献奖 5 3万元/人 证书 在年度内为