防止IT技术人员被挖走的五大措施.docVIP

防止IT技术人员被挖走的五大措施 防止IT技术人员被挖走的五大措施 2011年07月25日16:55 来源：Input Output 作者：Pam Baker 编辑：董建伟 评论：0条 本文Tag： IT业界 IT人才 　　IT企业中的人员流动，尤其是IT技术人员极大的流动性，是上层领导很头疼的事。如何才能挽留住核心IT技术人员，是每个IT企业的领导者所一直探索的问题。著名作家Pam Baker发表了一篇《5 Ways to Make Your IT Staff Unpoachable》，文中特别指出挽留IT核心技术人员可以采取的五大措施。现把该文进行了编译，全文如下： 　　在全球经济的萧条见证了各地成千上百万的工作陷入IT部门之后，现在，竞争的焦点则集中在大量高级人才的雇佣上。难点是：周围并没有太多的天才，而每天关键员工流向“狩猎者”的威胁正在加剧。 　　“现在硅谷的人才争夺战中，很多领导者相信，与Google和Facebook竞争是不可能的。他们把流失到这些巨头公司的重要团队成员视为一种给予。” Talent Acquisition(位于TriNet，是一家美国最大的私人HR外包公司)公司董事长Lee-Anne Farley表示。 　　“然而，硅谷的应聘者都在寻找更多的薪资和一个职称。”她表示。挽留住现有职工同时吸引更多天才加入的关键在于要知道IT人士真正想要的是什么，他们