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- 2016-11-22 发布于江苏
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第二讲 公司治理中的人力资本与企业家价值 §1 人力资本理论 §1.1 人力资本范畴的提出及理论发展 ●古典经济学的人力资本思想:斯密与马歇尔 ●近代经济学的人力资本思想:李斯特与费雪 ●现代经济学家的人力资本思想:舒尔茨与贝克尔 §1.2 人力资本范畴的界定 ●从内容上来定义人力资本 ●从形成的角度来定义人力资本 ●从人力和资本两个方面的特点来综合定义人力资本 ●人力资本的定义(从企业角度) 人力资本是指通过投资形成的,凝结在人体内,能够物化于商品和服务,并使其价值增殖的存量,其主要表现形式为劳动者的知识与能力。 §1.2 人力资本范畴的界定 ●几个相关概念的辨析 人力资源与人力资本 人力资本与劳动力 §1.3 人力资本的特征 ●人力资本所有者的主观能动性 ●人力资本是一种专用性资本 ●人力资本是所有者的个体性和群体性的结合 ●人力资本是一种时效性资本 ●人力资本的自我丰富性 ●人力资本投资具有连续性和可调整性 §2 现代公司:人力资本与物质资本的特殊契约 §2.1 人力资本参与企业产权的原因 ●劳动力个人所有制 ●按劳分配是按劳动价值分配 ●活劳动和物化劳动共同创造社会财富 ●人力资本剩余索取权是知识经济条件下的必然要求 ●价值分配的基本原理决定了人力资源与企业产权分配 §2.2 人力资本的量化分析 ●以人力资本所有者人力
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