2016海归招聘银行招聘申技巧申通过率太低办.docxVIP

【海归招聘】银行招聘网申技巧：网申通过率太低怎么办？据不完全统计，随着国家连续十五年高校招生人数扩招，2017年高校毕业人数预估超700万，习总书记提成的裁军30万，到2017年完成，根据中国的政策，退伍军人优先考虑就业，也就是意味这，2017年应届毕业生，又将额外面对30万退伍军人的就业压力的冲击。　面对严峻的就业形势，学历严重贬值，加之横扫全球的金融危机，毕业生的就业受到前所未有的挑战，为了重塑自我，提升学历含金量， 在更加精专的领域有所作为，部分应届大学毕业生会选择考研，那么不考研的怎么办吗？考研出来还是要面临毕业，还是要找工作，公务员、银行、警察、教师、事业单位等在应届毕业生眼里都是“铁饭碗”，是考生毕业首选之路。　那么你对银行了解吗？考试流程是什么？报考条件是什么？什么时候启动？笔试内容是什么？怎么复习？真题试卷在哪里下载？......　小编提醒考生：网申是进入银行的第一步，这一步很重要，不论是考银行，还是去银行实习，网申都是必走的一步，但是每年仍然有很多人网申不通过，参加过银行考试的考生都知道网申看似填写简历，但是也有很多细节需要注意，如何做到突出自己，给考生留下深刻印象，非常重要。　2017年银行校园招聘考试即将来临，小编第一时间为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，欢迎大家关注，预祝众考生应聘成功!　银行网申部分是进入银行的敲门砖，网申的筛选基本上是自动筛选与人工筛选相结合，自动的部分看绩点，学历，所以申请时关键字的填写成为突出重围的有力筹码。　人工看其它的部分，特别是学校，实习经历，开放性问题和证书等。　举个例子，如果有1千个人申请一个职位，首先网站会根据一些硬性指标例如：大学，英语能力等删掉将近800多个人，剩下200人。　然后他们给剩下的200个人打分，根据不同的层次，学历，工作经历，奖学金，学生工作等，分数如果是10分为最高。　再然后，他们会根据公司的需求，比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处，一般是招聘部门的负责人。　最后由部门负责人负责挑选，挑顺眼的过来面试。面试会有HR的陪同，一般会有2到3轮。　网申两条准则：　①网申各部分填的东西越多分数越高　②实习的公司越好时间越长分数越高　网申关键字　【学校】　重点大学，即211工程学校，部分超牛公司及咨询投行以全国四大银行为主;　【专业】　对于明确说明的最好对口，其他如MT(管理培训生)、四大银行、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类，理工科类相对选择范围较广。　【英语】　硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的。　【实习经历】　公司要大要有名、即500强或非常有名的，又或者与职位相关的优秀公司，基本以外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的stability，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。　【学生工作】　需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出leadership, team spirit, communication ability等。　【奖学金/成绩】　奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%。　【国际交流经验】　可遇不可求，不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源，一般要获得不错的成绩，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。　以上为几大关键字，若能全部达到，则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知。　网申之特殊地方　开放性问题open question　此为网申最为BT的部分，常需用英语回答若干问题，重点考查申请者的相关经历和生活感悟及RP。　若有实习经历或学生工作经历则回答此类问题会有较多素材，反之理屈词穷。　基本网申开放性问题万变不离其宗，主要询问申请者的领导经历，解决问题的经历，与人沟通的经历，富于创新的经历等，下面列出八大经典问题，读者可自行解答，以备后用：　1Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.　举例说明你是如何设定高目标，并通过案例的竣工形式得以体现。　2Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.　简述在你主动地与他人去执行一项重要的任务或问题的情况下，(如何)发挥你的领导作用从而达到你想要的结果。　3