“中国企业国际人才培养”系列研讨会一期会议.docVIP

“中国企业国际化人才培养”系列研讨会 一期会议 会议背景 伴随着经济全球化进程的加快，世界大量经济活动由跨国企业所掌控。中国正日益融入世界经济一体化浪潮之中。一个全球化的企业需要具备全球管理能力、创新意识、对市场的深入理解和全球的业务网络，才能参与全球竞争并在行业价值链中获取最大收益。 在中国企业“走出去”参与国际竞争的大背景下，中国企业内部跨国经营人才的数量的缺乏和素质的参差不齐已明显成为阻碍中国企业国际化进程的瓶颈。经华智业根据中国企业实际情况分析、专家调研等方式，总结出具有中国特色的中国企业国际华人才的定义，一般来说，从事跨国项目的经营、管理及技术人才应具备以下素质和能力：具备必要的跨国经营知识，包括跨国交流和语言知识、国际相关行业市场的动态分析、国际资本市场知识等；具备制定和实施跨国经营战略的能力，如对东道国各种信息进行收集、分析、预测的能力；具备跨文化管理的能力，理解不同文化对管理行为和实践的影响，理解文化差异和文化敏感性，并具备较强的适应能力；具备很强的组织设计与管理能力；具备在公司内部互相学习和转移知识的能力；具备与不同国家管理人员配合工作的能力，技术人员要有对新技术的敏感和学习、研发及创新的能力。? 本次研讨会正是通过我们对国际化人才的理解，来为中国企业实施“走出去”战略的人才现状进行分析，介绍国际化人才培养体系，帮助中国企业积蓄知识能量，成功走向世界。会议将邀请具