公文处理测试实报告(二).docVIP

公文模拟测验方案要点 一、指导语： 这是一个公文处理测试，测试中，您将被当做一个特定的管理者，请根据要求在两个小时内完成一系列的工作任务，其中包括各种报告、备忘录、电话记录等。 现在已经为您准备了所有需要处理的文件，放在办公桌上的塑料公文袋里。 在测验中你需要使用的工具为：题本、答题纸、有关背景材料，公文袋中的测验材料、铅笔、计算器等。 测试过程中，请不要在题本上写任何东西，所有文件的答案都需要写在答题纸上。我们只对答题纸上的作答进行计分，在任何其他地方的回答我们将不计入测评结果中。 在测试期间，为了保持测试的顺利进行，请关闭手机，并且保持安静，测试过程中不要跟他人讨论任何问题，也请不要随便出入测试室。 如果有问题，请举手示意。 如果没有问题，请做好准备，五分钟后开始测试。测试结束前十分钟我们会提醒您。 二、题目： 现在假设您叫“张明亮”，原来是一家国有企业人事部门的经理，一个星期前您辞职来到华兴电子设备有限公司工作，现在担任人力资源部经理。华兴电子设备有限公司主要从事电子产品的销售，目前处于行业的中上等水平，一个月前公司制定新战略，将本公司研制的新产品投放市场，并扩大该公司的市场份额，又在华东地区建立新的办事处。公司正在蓬勃发展，但是由于个人原因公司上任人力资源部经理辞职，该公司对本职位经理要求较高，一直在不断面试应聘者，所以该职位已空缺一月有余。