如何分析人力成答案.docxVIP

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 下列关于人力成本率的说法，正确的是： √ A??人力成本率是人力资源一切行为结果的数据表达B??人力成本效率意味着个人收入增加C??企业成本率降低，人力资源效率就一定降低D??人力成本率会随着时间的推移而降低正确答案：?A2. 人力资源效率用公式可表式为： √ A??当期在职人数÷当期总产出B??当期在职人数÷当期产出C??当期平均在职人数÷当期总产出D??当期平均在职人数÷当期产出正确答案：?C3. 对于员工和企业而言，实现法律上真正平等的方法是： √ A??签订劳动合同B??员工对企业做出承诺C??在签订劳动合同时，同时签订绩效契约D??企业对员工做出承诺正确答案：?C4. 对于企业而言，总产出等于： √ A??销售额B??单位数量×衡量标准C??利润D??数量×价格正确答案：?B5. 企业每年人力成本的最佳增长幅度平均为： √ A??3%～5%B??3%～8%C??8%～10%D??5%～8%正确答案：?D6. 下列对成本分析法的表式，正确的是： √ A??（当期人力资源效率－上期人力资源效率）﹥0B??（当期人力成本率－上期人力成本率）﹤0C??（当期间接成本率—上期间接成本率）＜0D??（本期的间接工时率－上期间接工时率）﹤0正确答案：?B7.