公司教育培训工作分析报告.docVIP

乌沙山发电公司2014年 教育培训工作分析报告 2014年公司教育培训工作围绕全面提升教育质量为工作中心，以加大技能培训力度为首要任务，深挖内部培训资源，完善教育培训软硬件设施，拓宽培训模式，为实现“输出一批精品课程，锻造一批业务骨干，培养一支内训队伍，建立一个实操平台”的“四个一”目标而努力攻关。 一、2014年教育培训及人才评价总体情况 截止2014年12月31日，公司在册员工 人，其中经营管理类人员 人，专业技术类人员 人，生产经营类人员 人。 （一）教育培训统计 1、2014年开展的公司级培训 项，共计 人次；部门级培训 项，共计 人次；班组级培训 项，共计 人次。公司总学时 ，人均学时 等。 在公司开展的 项培训中， 类 项，参加人次为 ； 类 项，参加人次为， 类 项，参加人次为 。 2、公司参加外部培训 项，共计 人次；其中回厂后培训讲课 人，报送总结 份。 3、开展公司级竞赛 项，共计 人 人次。其中热工专业 人参赛，获得表彰 人，电气专业 人参赛（竞赛范围包含浙火、蓝巢项目部人员，获得表彰 人。 4、参加集团级竞赛6人，获得表彰5人，1人获得集团公司“技术能手”称号，4人获得集团公