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- 2016-11-25 发布于江苏
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管理学部分(共100分)
一、简答题(40分。共5题,每题8分)
1.对于管理的概念,为什么不存在惟一的定义?你对管理是怎么理解的?
答:(1)管理是一门科学,也是一门艺术。在不同领域,人们从事的管理实践具有明显的差异性。管理对象、内外部环境、分析问题角度等方面的不同,导致管理实践的差异;而管理实践的差异,进一步导致人们对管理产生不同的理解和认识。人们从不同的角度解释管理,即使在理论界也是如此。
长期以来,许多中外学者从不同研究角度出发,对管理出了不同的解释以不同学派的理论为基础,从不同的角度来透视管理,在不同的浓度上概括出管理的真谛
(1)组织效率。它是高层决策者的工作效率。这个层次的效率涉及到全局性的管理工作,追求的是全社会的组织效率,主要是体现在高层管理者对全局的规划、决策、安排和协调的效率方面。
(2)管理效率。它是中层管理者的工作效率。中层领导遵循上级领导的指示精神,进行最有效的分工、合作与监督,全盘解决组织与管理的问题,追求地方政府的管理效率。
(3)机械效率。它是基层执行者的工作效率。基层人员以最小的人力、物力、财力和时间消耗,贯彻执行上级的方针、政策,追求基层的机械效率。
上述三个层次的效率,共同构成了一个完整的体系。只有在上、中、下三层的效率都达到一定的效率标准时,才算达到了行政系统的效率标准。下层是上层的基础,上层是下层的保证,它们之间相互依赖,相互影
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