无职党员设岗定责改.docVIP

冶金街关于在社区无职党员中开展管理设岗定责活动的??? 第一阶段：宣传发动（2009年3月初-4月中旬） 各社区党（总）支部要结合本社区无职党员实际，召开党员大会进行广泛动员。组织党员认真学习科学发展观理论和学习实践活动精神、《党章》及有关文件，明确分类管理、设岗定责活动的目标要求。充分利用张贴标语、制作宣传栏和黑板报等宣传形式向广大党员、群众宣传活动的目的、意义、方法和要求，统一思想，提高认识，调动党员参与设岗定责的积极性，营造出“我是党员我光荣，无职有为竞先锋”的浓厚氛围。 第二阶段：调查摸底（2009年4月中旬-5月下旬） 在学习动员的基础上，各社区党(总)支部要进行调查摸底。?一是调查了解党员的年龄、文化程度、能力素质、个人特长以及家庭情况。二是对党员实行分类管理。将无职党员划分为本地党员、流动党员两种类型。将本地党员细分为个人能力较强、综合素质较高的“双带型”、个人能力一般、但能力所能及地办一些实事的“服务型”、个人能力较弱、年老体弱或者家庭特别困难的“自律型”三种类型进行管理，开展日常活动。三是收集整理社区广大居民群众关心的热点、难点问题，找到需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置岗位提供科学依据。 第三阶段：设岗定责（2009年6月初-7月中旬） 具体分四步进行： 1、科学设岗。各社区党(总)支部要根据调查摸底情况，坚持“按需设岗，因事设岗、因人选岗