班主任量化表教师综合量化表.docVIP

件1 大滩中心学校班主任工作量化考核细则 被考核班主任姓名： 担任班级： 2012 年 12 月 26 日 序号 项目 细则要求 应得分 实得分 A B C D A B C D 1 计划总结 按时高质量完成 按时完成 不按时完成 不完成 5 4 3 0 2 思品课 备讲均完成优秀 完成良好 完成一般 不完成 5 4 3 0 3 班队会 每学期召开班队会不少于10节，其中主题队会不少于2节，召开家长会不少于1节，且不挤占班队课。 只完成部分班队会和存在将班队课挪作他用现象 未召开主题班队会或家长会 未召开主题班队会和家长会 5 4 3 0 4 值周量化（包括室内外卫生、两操一活动、学生纪律） 第一名 第二名 第三名 第四、五名 10 9.5 9 8.5 5 落实《规范》情况 落实优秀 落实良好 落实一般 落实差 5 4 3 2 6 升、降国旗 每次按时参加 有个别迟到现象 有集体迟到现象 有不参加现象 5 4 3 2 7 家访 每学期10人次以上且次次有记录 每学期9人次以内5人次以上 每学期家访4人次以内 没有家访记录 5 4 3 2 8 大课间活动 次次参加 集体不参加3次以上 集体不参加5次以上 集体不参加8次以上 5 4 3 2 9 文体活动 第一名 第二名 第三名 第四、五名 8 7.5 7 6.5 10 集会 次次按时参加且秩序好 按时参加 但秩序较差 不按时参加 有不参加现象 5 4 3 2 11 公物管理 完好 有损坏但能使用 损坏无法使用 财产丢失 7 6 5 4 12 《班主任工作守则》填写 按要求全部填写 大部分内容填写 填写少部分 不填写 1.4 1.2 1 0 13 《学生素质发展报告册》填写 按要求全部填写 大部分内容填写 填写少部分 不填写 1.4 1.2 1 0 15 学生数 75以上 65以上 55以上 45以上 5 4 3 2 16 控辍保学 0人 1人 2人 3人以上 5 4 3 2 17 学生安全 无事故 轻微安全事故 较重安全事故 严重安全事故 5.2 4 3 0 18 学校工作安排 完成优秀 完成良好 完成一般 未完成 5 4 3 0 19 文明班集体 第一名 第二名 第三名 第四、五名 9 8.5 8 7.5 20 班级活动集体奖 国家级 省级 州、县级 校级 3 2.5 2\1.5 1 其 他 奖 励 分 1、学生小发明获奖。 每项加0.2分 2、学生小论文、习作发表。 每项加0.2分 3、好人好事出色。（以教导处表扬记录为准） 每项加0.1分 4、破校体育记录。 每项加0.2分 5、学生个人获各级各类教育教学竞赛单项奖。 每项加0.2分 其他处罚分 1、劣迹学生超3人次（性质较严重）。 每次扣1分 2、迟到早退、校内打闹、吃零食学生超10人次。 10人次以上， 每人次扣1分 3、破坏公物（本班教室意外财产）。 每次扣1分 考核结果 实得分合计 备 注 1——20项合计100分，其他奖励表面分值7分，其他处罚表面分值3分。 大滩中心学校（2012）至（2013）学年第（一）学期 教职工（综合素质）工作绩效量化考核表 被考核人姓名： 2012.12 考核内容 考核细则 考核得分 考核 结果 备 注 等级分 自查分 教研组评定分 考核小组核定分 政治 表现满分 24分 政治 态度 1.坚持四项基本原则，加强政治学习，写政治学习笔记12篇以上。 4 缺一篇扣0.25分 职业 道德 2.热爱教育事业，为人师表。 3.全面贯彻教育方针，面向全体学生、关心学困生，不体罚或变相体罚学生。 3 3 按情节扣分 4.热爱学生，关心集体，顾全大局，服从分配，努力完成本职工作，积极、完成学校交给的临时任务，落实安排及时，效果良好。 4 不落实一次扣0.5分 出勤 5.满勤得满分，旷课、旷会一节／次扣5分、私自调课一节双方各扣2分、病假一天扣0.1分（有县级以上医师证明且有交费发票的除外）事假一天扣0.2分。国家规定法定假除外。 6.不迟到、不早退，有病有事事先请假，并及时记录。如迟到、早退一月累计三次以上算事假一天。未办理请假手续不上班者作旷工处理，一次扣除10分，造成事故的，责任由授课者自负。 10 产假：符合政策的不扣分，否则按事假对待。病假：有县级以上交费发票、住院证明的经调查属实的不扣分。但病假超过20天的