人力资管理第章5.ppt

Job Descriptions are  the backbone of any  organizations effective HR program Chapter 4 -- Job Analysis: Concepts, Procedures, and Choices - - - - - - - - - - - 本章主要内容： 介绍职务分析的概念、原理和作用 职务分析的程序和方法 职务描述方法与职务规范的编写 职务分析的概述 3.1.1 职务分析的基本概念 职务分析（job analysis）是一个确定职务的任务、活动和责任的过程，在我国也被称为岗位分析、工作分析或职位调查。 职务分析主要说明职务的两个重要方面，第一是对工作本身作出规定；第二是明确对工作承担者的行为和资格要求。 Job Analysis Defined Collecting and Recording Job Information Checking the Job Information for Accuracy Writing Job Descriptions Based on the Information Using the Information to Determine What Skill