人力资规划2.doc

福建益川自动化设备股份公司2013年度人力资源规划 目 录 第一部分 人力资源现状分析 一、人力资源总体情况分析 二、2012年人力资源管理职能现状分析 第二部分 2013年度人力资源部工作改善方案 一、人力资源总体优化 二、人力资源总体改善方案 三、招聘实施方案 四、建立并完善培训体系 五、建立薪酬管理体系，实行科学公平的薪酬制度 六、建立和完善绩效考核体系，全面实施全员绩效管理 七、强化人力资源管理 八、员工关系管理 九、本部门自身建设 第一部分 人力资源现状分析 一、人力资源总体情况分析公司目前共有在职人员合计55人。 (数据截止至2013.1.30） 序号 部门 姓名 岗位 序号 部门 姓名 岗位 1 总经办 叶安源 总经理 29 营销中心 康开垦 业务员 2 财务部 叶惠蓉 主管 30 营销中心 胡蓉 业务员 3 总经办 单连春 常务副总 31 品管部 祝彩霞 质检员 4 财务部 刘远治 财务经理 32 品管部 江同精 质检员 5 财务部 黄丽冰 成本会计 33 精工车间 贾贺 主管 6 采购部 叶延平 经理 34 精工车间 洪超 车床工 7 采购部 叶敬锋 专员 35 精工车间 屈维聪 车床工 8 采购部 陈玉兰 文员 36 精工车间 徐德军 铣床工学徒 9 技术部 陈守坪 机械工程师 37 精