人力资规划3.doc

判断粗体的是对的，没粗的是错的 选择题加颜色的是答案 第一篇 人力资源规划 判断题（下列判断正确的请打“√”，错误的请打“×”）80题 战略管理过程包括战略制定、战略实施、战略评价。（ ） 从人力资源规划的内容来看，企业职工生涯规划也是其中一项重要内容。（ ） 企业的三种基本竞争战略是成本领先战略、差异化战略、集中化战略。（ ） 人力资源战略是一个职能战略。（ ） 人力资源战略制定不可能与企业战略制定过程同时进行。（ ） 在执行人力资源计划时，检查者最好是实施者的上级，至少是平级。（ ） 反馈是执行人力资源计划的最后步骤。（ ） 人力资源规划应当同企业的整体计划相配合，这体现了它的内部一致性。（ ） 在人力资源管理与战略管理的单向联系中，人力资源管理扮演执行企业战略的角色。（ ） 10、通报是企业组织中交流信息的一种形式。（ ） 11、在组织结构中，矩阵制的优点是具有多道命令系统，是为了解决那些长期目标而设立的。（ ） 12、组织结构的规模和复杂性是随着企业规模的扩大而相应增长的。（ ） 13、按职能划分部门可把利润责任放在分公司一级。（ ） 14、精干高效既是企业组织机构设计的原则，又是企业组织联系和运转的要求。（ ） 15、在设计组织结构时，对高级管理人员的管理幅度应该宽一些，中下层的应窄一些。（ ） 16、在