人力资部岗位任务绩效考核指标库.doc

徐州垞城电力有限责任公司 任务绩效考核指标库 （人力资源部） 二零零四年五月 目 录 人力资源部经理岗位任务绩效考核指标 1 绩效考核主管岗位任务绩效考核指标 3 薪酬社保主管岗位任务绩效考核指标 4 教育培训主管岗位任务绩效考核指标 5 人事主管岗位任务绩效考核指标 6 人力资源部经理岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 信息来源 1 计划完成率 已完成的工作项数/计划的工作项数×100% 100% 每降低1扣分 2 部门费用与预算的差异率 1－（实际发生的成本费用／预算成本费用）×100% 费用明细科目及预算资料汇总 3 关键岗位员工流失率 1－（年末关键岗位员工数/年初关键岗位员工数）×100% （ ）% 每增加1%，扣（ ）分 人力资源信息库 4 人工成本率 公司人工费用总额/当年销售收入×100% （ ）% 每增加1%，扣（ ）分 费用明细科目 5 培训计划完成率 实际完成的培训计划数/全部培训计划数×100% 100% 每降低1%，扣（ ）分 年度培训计划 6 职称评定完成率 实评人数/应评人数×100% 100% 每降低1%，扣（ ）分 职称申报记录 7 录用比率 实际录用人员数/计划招聘人员数×100% （ ）% 每降低1%，扣（ ）分 招聘计划 8 违章、违纪次数 当期部门员