人力资部岗位说明书.doc

人力资源经理岗位职责说明书 公司名称：不动产事业部 隶属部门：人力资源部 编写：人力资源部 岗位名称：人力资源经理 本岗定编：1人 岗位编号：HR-1 直接上级： 事业部总经理 直接下级： 人力资源副经理、人事主管、人事专员 岗位职责概述： 　　全面负责公司人力资源部工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、员工关系等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。 职责与工作任务 频次 职责一 职责表述：参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督 1、参与起草事业部有关人力资源管理制度，负责上报总经理审定； 不定期 2、各项人力资源管理制度或文件，经总经理批准后，负责制度的执行和监督； 日常 3、及时对人力资源各项管理制度或文件的执行情况跟踪，提出制度修改建议，并上报总经理审定 不定期 4、依据事业部整体信息化系统建设目标，完成人力资源版块OA系统的整体建设与完善 日常 职责二 职责表述：组织开展各岗位招聘、配置工作 1、根据事业部年度预算和组织机构设置，制订人员编制计划和年度招聘计划 每年度 2、根据事业部年度或阶段重点项目发展计划及发展目