人力资部经理岗位说明书.doc

公司岗位说明书 人力资源部-2011. 版 人资办发[2010]管字 号 核准/日期： 审核/日期： 编制/日期： 岗位工作标准 职位名称 人力资源经理 职位编号 所属部门 人资行政部 职位类别 职等职级 直接上级 总经理 管辖人数 7 直接下级 行政主管、人事助理、行政助理、行政前台、IT 职 位 概 要 建立、维护公司人力资源开发与管理体系、行政管理体系，提升企业人力资源质量，负责人力资源规划、员工招聘选拔、培训和开发、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效、保证公司行政后勤管理顺畅，搭建招人、用人、育人、留人的人力资源开发与管理体系，最大限度地开发人力资源，维护后勤管理体系，促进公司经营目标的实现和长远发展，实现企业同员工双赢。 任 务 项 目 工作内容 权重/占时 流程指引 制度指引 工作表格 工作报表 战略规划支持10% 定期组织收