第章人资源管理绪论.ppt

课前导入 新组建部委解读：人力资源和社会保障部。将人事部、劳动和社会保障部的职责整合划入人力资源和社会保障部，同时，组建国家公务员局。 就业与再就业 ?职业培训与技能鉴定 ?专业技术人员资格考试 ?劳动关系 工资分配 课前导入 2008年2月27日 ，华为成都研究所一名男性员工跳楼自杀，企业外包。。。 新劳动合同法将自2008年1月1日起正式实施，引起全社会强烈关注。 招聘会上“人才挤挤”。 企业培训是“济世良药”还是做“无用功”？ 你的“薪情”好点了吗？ 人力资源管理 主讲：刘瑞明 Tel:(O (M E-mail:liurm126@126.com 本期教学内容安排 第一章　导论 第二章　工作分析 第三章　人力资源规划 第四章　人员招聘与录用 第五章　员工培训与发展 第六章　绩效考核 第七章　薪酬管理 第八章　员工关系 第一章　绪论 一、人力资源管理有关概念 二、人力资源管理的职能、目标与作用 三、人力资源管理的发展演变 四、人力资源管理的原理、手段和技术 （三）人力资源管理的地位和作用 1.企业管理发展的必然要求 2.提高职业生活质量的驱动力 3.提高企业竞争优势和核心竞争力 简言之，人力