HR论文答辩综合评审求.docVIP

综合评审论文撰写要求 基本要求 综合评审采取论文撰写、书面答辩的形式进行，由省劳动厅技能鉴定中心统一安排，需要提交本人论文及相关材料，答辩日期见准考证。 论文撰写与提交 论文题目 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程及授课教师课件，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定； 论文撰写要求 1、必须独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写； 2、论文数字原则上不得少于3500字； 3、论文所需数据、参考资料一并自行准备，论文中引用部分必须著名出处； 4、论文一律采用A4纸打印，书面的一式五份，装入一个档案袋，档案袋的封皮与论文的第一页封皮一样；电子版定稿一份； 5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容； 6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际； （三） 论文格式要求 1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成； 2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖； 3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字； 4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、