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- 2016-12-31 发布于北京
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2016第讲 人力资源管理概论
工作经历及主要研究兴趣 不同岗位的工作经历 职业经理人激励问题 RD人员激励问题 RD人员专用性人力资本投资问题 企业人力资源管理体系设计 HRM What do you know about HRM? 教师的作用 传道?授业?解惑? 学习平台? 探寻HR之道 打造智慧人生 团队任务 参加辩论赛 案例分析 职业规划(霍兰德职业兴趣测验) 简历制作 招聘模拟(行为性面试和无领导小组讨论) 实地调查研究,组织团队成员参加招聘会、培训调查、薪酬调查或者绩效考核调查等。 课堂练习:判断对错和课堂讨论 预习和复习 点击中国计量学院BB网络教学平台;并发表帖子; 辩论选题 人之初性本善?人之初性本恶? 物力资源重要?人力资源重要? 企业应该更注重客户还是更应该注重员工? 作为企业总经理,应该不应该对员工实施培训? 员工激励,应该以物质激励为主吗? 辩论赛要求 一定要联系和运用管理学和经济学相关理论,不要就事论事,停留在一些表层问题上争论。 一定要在企业管理的背景下展开争论,记住离开合适的情景,很多管理学理论都会苍白无力。 掌握必要的辩论技巧,要学会倾听,并善于表达自己的观点。 职业规划要求 完成职业规划报告 制作成PPT 课堂讲解5-6分钟 情商修炼 小贴士 动荡的知识经济时代 情商修炼的必要性 知识的主人OR知识的奴隶? 纷繁芜杂的世界,如何能够拥有一双慧
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