广东食品药品职业学院2012年党政管理部门中层正职领导职.docVIP

广东食品药品职业学院 2012年党政管理部门中层正职领导职位选拔实施方案 了贯彻执行党的干部路线，进一步拓宽用人渠道，树立以人为本的人才理念，逐步形成能上能下、能进能出、富有生机活力的用人机制，实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化。根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《印发广东食品药品职业学院机构编制方案的通知》（粤机编[2012]1号） 五、方法步骤 1、宣传发动（2012年6月14日） 召开教职工大会，强调选拔工作的目的、意义，公布拟选拔的职位及资格条件，明确具体操作规程和做法，统一思想，提高认识，消除顾虑，积极参与。 2、报名和资格审查（2012年6月15日-6月20日） 符合资格条件者均可到人事处报名，每人至多可填报2个职位。人事处对报名者进行资格审查，报选拔工作领导小组确认，并公布选拔人员名单。 3、演讲答辩（满分为100分，按30%计入总成绩，2012年6月21日） 召开演讲答辩大会，选拔对象需进行演讲，简述本人任职目标岗位的优势与不足，并根据学院教育部人才培养水平创优的目标，提出在所选拔岗位上如何创优的工作思路，并就评委提出问题进行答辩（演讲答辩时间掌握在15分钟以内），参会人员由学院选拔工作领导小组和正科以上干部及副高以上职称教职工组成。 4、民主测评和民主推荐（满分为100分，按30%计入总成绩,