国际贸易论文拖欠工资的法律问题研讨.docVIP

中国环境管理干部学院 毕 业 论 文 作 者： 周小琳 系（部）： 经济学系 专业班级： 国贸G121 学号 20120701210 题 目： 拖欠工资的法律问题研讨 指导者： 杨晓婉 (姓 名) (专业技术职务) 评阅者： (姓 名) (专业技术职务) 2015 年 01月 20 日 【内容摘要】目前，在拖欠工资定义上，法律界定还不够明确，在《劳动法》中规定:工资要按月足额支付劳动者。从其规定来看，工资要按月发放，如果不及时发放则可定位为拖欠，同时，必须要足额发放工资，不足也可定义为拖欠，因此，追偿与制裁拖欠工资属于日常行为，不是只有年底进行运动突击的。拖欠工资一般可以分为:克扣、无故拖欠、拒不支付加班工资、低于